工傷保險賠償

新項目

規范

數量

支付渠道

醫

療

康

復

待

遇

醫

療

待

遇

醫院掛號費

依照規范費用報銷

工傷保險基金

醫藥費

工傷險住院治療服務標準

醫療費用

工傷險診療項目目錄

醫療費

工傷險國家醫保目錄

交通食宿費

因工出差標準

按要求費用報銷

住院治療伙食補助

因工外出伙食補助規范

停及

工康

留復

薪待

期遇

內

輔助器具費及恢復醫療費用

國家規定規范

按要求費用報銷

工傷保險基金

停產接納工傷醫療的

原薪水福利工資待遇（一般不超過12個月，一般不超過24個月）

不會改變（自己工資扣除加班工資）

用人公司

生活無法自理的

醫護工資待遇

按照實際必須

傷

殘

待

遇

經一

勞次

動性

能傷

力殘

鑒補

定助

金

一級

27個月

本

人

工

資

或/2447元/月

工

傷

保

險

基

金

二級

25個月

三級

23個月

四級

21個月

五級

18個月

六級

16個月

七級

13個月

八級

11個月

九級

9個月

十級

7個月

傷津

殘貼

一級

工傷職工享有的傷殘津貼按時調節

本人工資（傷殘津貼小于本地最低工資規定的補充差值，市級統籌地域最低工資標準為1470元/月）

二級

三級

四級

五級

用人公司付款

用人公司（無法安排工作的）

六級

生醫護

活費

日常生活徹底不能自理

2038.5元/月

綜合地面上本年度員工月平均收入為4077元/月）

工傷保險基金

日常生活大部分不能自理

1630.8元/月

日常生活一部分不能自理

1223.1元/月

工亡

工資待遇

一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍

喪葬補助金

6個月的統籌地區上一年度員工月平均收入

供養親屬慰問金

另一半每月40%，

別的每人每月30%，孤老或遺孤加上10%

866元/月

649.5元/月

216.5元/月

本人工資

總數不得超過本人工資

員工明確提出與單位解除勞動合同

或是合同到期停止勞務關系

付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金

工補

傷助

醫金

療（社會保險基金付款）

五級

30個月

浙人社發〔2011〕253號，甬人社發〔2011〕317號①浙江2013年度員工月平均收入3709.4元計發。②早已依規參與養老保險的工傷職工距退休年齡不夠五年的，根據每星期年減少20%標準的付款殘廢就業補助金,但醫療補助金全額的派發。工傷職工抵達法定退休年齡辦理退休的，不享受一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金。③員工因交通事故或其它事故傷害被認定或視為為工傷事故的，其工資待遇除重疊一部分外依規享有別的工資待遇（雙重賠償）。(自2009年7月31日)浙政發〔2009〕50號文

六級

25個月

七級

10個月

八級

7個月

九級

4個月

十級

2個月

傷

殘

就

業

補

助

金

五級

30個月

六級

25個月

七級

10個月

八級

7個月

九級

4個月

十級

2個月

民工一次性工資待遇或非法用工賠償

法律規定

傷殘級別

工資待遇數量（年職工平均工資倍率）

浙勞社工傷事故〔2004〕140號

1至4級殘廢民工一次性享有的工傷險長期性工資待遇（含一次性傷殘補助金）按以下規范付款：

1級殘廢的是工資待遇基數的16倍，

2級殘廢的是工資待遇基數的14倍，

3級殘廢的是工資待遇基數的12倍，

4級殘廢的是工資待遇基數的10倍。

浙勞社工傷事故〔2004〕140號

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條

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