《勞動法》仍未對是不是能夠補休作出要求，員工能夠與用人公司開展商議。國家法定假日工作，用人公司是必須給與較高的加班費的。大量有關法律規定節假日加班能夠分配補休嗎的有關專業知識，下面我就為您來解釋這一疑慮。

　　按《勞動法》及配套設施政策法規的要求，在國家法定假日，用人公司應向在這段時間加班加點的員工付款不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費。有關補休沒做規定。一般員工挑選補休的能夠補休。

　　國家法定假日，一般就是指依據世界各國、各中華民族的風俗人情或留念規定，由中國法律統一要求的用于開展慶賀及休閑度假的休息日。國家法定假日規章制度是國家政治、經濟發展、文化藝術規章制度的關鍵體現，涉及到社會經濟的好幾個層面，涉及到眾多廣大群眾的合法權益。

　?。?949年12月23日政務院公布　依據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第一次修定　依據2007年12月14日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第二次修定　依據2013年12月11日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》第三次修定）

　　第一條　為統一全國各地春節及節日的暑假，制訂本方法。

　　第二條　全體人員中國公民放假了的傳統節日：

　?。ㄒ唬┰┕?，放假了1天(1月2日)；

　?。ǘ┬麓杭压?，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)；

　?。ㄈ┣迕鲿r節，放假了1天(陰歷清明節當天)；

　?。ㄋ模┪逡粍趧庸?，放假了1天(5月2日)；

　?。ㄎ澹┒宋?，放假了1天(陰歷端午節當天)；

　?。┲星锛压潱偶倭?天(陰歷中秋節當天)；

　　（七）十一國慶，放假了三天(10月2日、2日、3日)。

　　第三條　一部分中國公民放假了的傳統節日及節日：

　?。ㄒ唬┤斯?3月8日)，女性放假了大半天；

　?。ǘ┣嗄旯?5月4日)，14歲之上的青年人放假了大半天；

　　（三）六一兒童節(6月2日)，不滿意14歲的青少年兒童放假了1天；

　?。ㄋ模┲袊夥跑娊ㄜ姽澒澣?8月2日)，現役軍官放假了大半天。

　　第四條　少數名族習慣性的傳統節日，由各少數名族聚居地地域的地區市人民政府，依照各該中華民族習慣性，要求放假日期。

　　第五條　二七節日、五卅節日、七七抗戰紀念日、九三抗日戰爭勝利節日、九一八節日、老師節、護士節、記者節、植樹活動等別的傳統節日、節日，均不放假。

　　第六條　全體人員中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應在工作日補假。一部分中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補假。

　　第七條　本方法自發布生效日實施。

　　依據在我國法律法規：員工在法律規定節假日加班是必須必須付款三倍工資的。以上內容便是我給你梳理的有關法律規定節假日加班能夠分配補休嗎的有關專業知識，期待在工作中和學習中可以協助到您。假如您有別的難題覺得疑慮，熱烈歡迎找律師咨詢。