西安2013年全新工傷賠償標準科學研究

工傷保險基金開支項目及規范 企業開支項目及規范)

2004年1月1日起實行的《工傷保險條例》促使工傷事故賠償解決問題的擁有更加清晰和強有力的法律規定。后《陜西省實施工傷保險條例辦法》于2004年6月1日起實施，《西安市工傷保險實施辦法》于2004年7月1日起實施，《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》于2011年1月1日起實施。余*安侓師根據自己多年以來在對待安全事故等人身傷害賠償案子積累的經驗對陜西省工傷事故賠償難題總結如下，僅作各位朋友們閱讀文章參照。

依照《工傷保險條例》等相關規定，公司為員工繳納工傷保險費的，工傷職工產生安全事故后，能夠享受的工傷待遇包含兩大類：一是由工傷保險基金花費的新項目，二是由所在單位花費的新項目。假如理應參與工傷險的部門并沒有為員工繳納工傷保險費，則是由該用人公司擔負《條例》等相關規定一切花費。

下面我們就先各自例舉工傷保險基金開支項目及標準及企業開支項目及規范。

第一部分：工傷保險基金開支項目及規范

工傷保險賠償：

一，工傷醫療待遇：

（一）醫療費用(診查費 醫療費 醫藥費)

（二）伙食補助：20元/天，2013年1月1日起，西安實行30元/天。

（三）交通出行、住宿費：由社保機構按照規定費用報銷(因公出差規范)。

二，傷殘待遇

(一)，1-10級工傷職工的一次性傷殘補助金，規范分別是27-7個月薪水，具體如下：一級→27月，二級→25月，三級→23月，四級→21月，五級→18月，六級→16月，七級→13月，八級→11月，九級→9月，十級→7月

(二)1-4級工傷職工的傷殘津貼，規范分別是個人的的工資：

一級→90%，二級→85%，三級→80%，四級→75%

(三)必須護理的，還能夠享受生活護理費，其規范分別是統籌地區上一年度職工月平均工資的50%、40%或是30%。

a,日常生活徹底不能自理：50%

b,日常生活絕大多數不能自理：40%

c，日常生活一部分不能自理：30%

(四)輔助器具費

工傷職工因平常生活或是學生就業必須，經勞動能力鑒定聯合會確定，能夠安裝假肢、矯正器、假眼、活動假牙和配備輪椅車等輔助器具。侓師提示：陜西工傷事故依據《陜西省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《陜西省工傷職工輔助器具配置項目和費用限額(2010)》等明確輔助器具費。

(五)一次性公傷醫療補助金(五至十級)，以綜合地面上本年度職工月平均工資為基準，各自收取的標準是：

五級→24月，六級→21月，七級→15月，八級→12月，九級→9月，十級→6月

三，身亡工資待遇

(一)喪葬補助金，標準是6個月統籌地區上一年度職工月平均工資。

(二)供養親屬慰問金

依照員工本人工資的一定比例發送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。

標準是：伴侶每個月40%，別的家屬每人每月30%，獨居老人或是遺孤每人每月在相關規范的前提下提升10%。核定各供養親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前的薪水。供養親屬具體的范疇由國務院勞動保障部門要求。

(三)一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉居民人均消費支出的20倍。

殘廢員工在停工留薪期內部原因工傷事故致死的，其直系親屬享用此條第一款規定待遇。

一級至四級傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受此條第一款第(一)項、第(二)項規定的工資待遇。

職業病鑒定費

法律法規、法規規定的適用于工傷險的其它雜費

(伴隨著相關的法律法規健全會有所增加和轉變)

企業花費的項目及規范

1，停工留薪期薪水及福利工資待遇

2，五、六級傷殘補貼，本人工資的：五級→70%，六級→60%

3，一次性傷殘就業補助金(五至十級)以綜合地面上本年度職工月平均工資為基準，各自收取的標準是：

五級→24月，六級→21月，七級→15月，八級→12月，九級→9月，十級→6月

4，工傷保險條例第四十一條職工因工在外期內出事故或在搶險救援中失蹤的，從安全事故本月起3個月照發薪水。

綜合性之上賠付新項目

侓師總結如下：

(一)職工工傷(殘廢)工資待遇新項目包含：1醫療費用 2停工留薪期薪水福利 3一次性傷殘補助金 4一至四級傷殘補貼 5五、六級傷殘補貼 6生活護理費 7輔助器具費 8伙食補助 9交通出行、住宿費用 10職業病鑒定費 11一次性公傷醫療補助金 12一次性傷殘就業補助金。

(二)職工工傷(殘廢)工資待遇工程中由單位承擔新項目：1，停工留薪期薪水及福利工資待遇,2，五、六級傷殘補貼,3，一次性傷殘就業補助金。

(三)職工工傷(殘廢)工資待遇新項目由工傷保險基金承擔新項目：

1醫療費用 2一次性傷殘補助金 3一至四級傷殘補貼 4生活護理費 5輔助器具費 6伙食補助 7交通出行、住宿費用 8職業病鑒定費 9一次性公傷醫療補助金

(四)職工因工死亡工資待遇新項目(均由工傷保險基金擔負)：

1喪葬補助金 2供養親屬慰問金 3一次性工亡補貼)

(五)工傷待遇中現在還沒有精神損失賠償金(賠償費)這樣的項目

(六)之上工傷待遇項目及標準是標準規定，用人公司與工傷職工協商處理工傷待遇難題不能低于該規范。法規及現行政策激勵用人公司超出標準規定給與工傷職工一方大量工資待遇。掌握更多詳情，可來。