每一個初入職場人都期盼漲薪，因此 就勤奮的工作中，期待以優異的工作能力規定老總漲薪。實際上，漲薪并不僅是需看工作能力的。要了解，初入職場漲薪也隱藏諸多“內幕”的。假如初入職場人要想更非常容易的漲薪，那么就務必去遵照漲薪內幕。

漲薪內幕一：碰到領導干部務必顯露笑容，不管在哪兒發生了什么。這一笑是有嚴格管理的，不能容忍一點兒粗心大意。最先，笑不可以太矯情，務必肯定當然。次之，笑容時漏齒不可超出八顆。最終，笑要溫和一些，不可以太粗暴，不然將得不償失。

漲薪內幕二：要無條件服從領導干部，領導干部一直對的，領導干部得話便是真知，無需實踐活動檢測。記牢，這一點十分關鍵。

漲薪內幕三：人都喜愛聽好聽的話，領導干部都不除外。因而，想升職務必學會說話，學好說好聽的話。講搞清楚點便是要學好阿諛奉承。別小瞧你的三寸之舌，其對官運的危害是深入的。

漲薪內幕四：與領導干部對話時，響聲不適合很大，最好是不必超出70分貝。響聲很大不但沒禮貌，并且非常容易產生爭執。

漲薪內幕五：要維護領導干部的安全性。與領導干部在一起，碰到風險要救；沒有風險，生產制造風險還要救。

漲薪內幕六：只需領導干部有必須，不管怎樣，都需要隨時待命，不可粗心大意。那樣有益于塑造領導干部對你的好感度，讓領導干部感覺你十分愛崗敬業。

漲薪內幕七：摸透領導干部的實情，尤其是領導干部的喜好、興趣愛好也是要了然于胸。你要，把握了領導干部的愛好，就可以讓領導干部開心，領導干部一開心，不升職也不行。

漲薪內幕八：過年或過節時，一定要取出些確實的物品“含意”領導干部。這“含意”還需要注重造型藝術。不可以心直口快，要婉轉，一定要委婉。不然毀壞了領導干部的廉潔品牌形象，官運令人擔憂。

漲薪內幕九：領導干部有艱難時，要立即為他解決困難。“上刀山下火海，下火團”是必需的；“赤膽忠心，死然后矣”也是輕輕松松。僅有那樣才可以充足獲得領導干部的信賴。

漲薪內幕十：同領導干部一起赴約時，盡量保證“領導干部未行我優先，看一下路面平高低不平；領導干部未曾我淺嘗，品品飯食涼不冷；領導干部未醉我先醉，要為領導干部維護胃。”另外，在宴席上，最好是少說話，不得不承認時，盡量說起好聽的話。