1、 任意對勞動者進行罰款的行為違法，一旦發生建議向勞動監察大隊投訴，投訴電話：12021； 2、 法律依據： 1）勞動部的《工資支付暫行規定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 2）《勞動爭議調解仲裁法》 第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 3）《勞動保障監察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

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