黑龍江省安全事故傷殘賠償標準是啥

主要內(nèi)容如下所示

黑龍江市人民政府關(guān)于做好黑龍江落實《工傷保險條例》若干規(guī)定工作的通知

大興安嶺地區(qū)行政公署，各市區(qū)、縣人民政府，省委各直屬機構(gòu)：

現(xiàn)就《黑龍江省貫徹〈工傷保險條例〉若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

2003年12月31日

黑龍江落實《工傷保險條例》若干規(guī)定

第一條按照國務院出臺的《工傷保險條例》(下稱《條例》)和國家相關(guān)要求，結(jié)合我省具體，制定本規(guī)定。

第二條工傷保險基金在設區(qū)的城市推行全城市綜合。農(nóng)懇、森工全面的工傷險依照地市級統(tǒng)籌層級自主管理方法。鐵路線、煤碳、石油系統(tǒng)應當按照要求參與工傷險，工傷保險基金可以自行管理方法，待條件成熟后，列入統(tǒng)籌地區(qū)統(tǒng)一管理。

第三條工傷保險費的征收按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》和《黑龍江省社會保險費征繳辦法》有關(guān)基本上養(yǎng)老保險金、基本上醫(yī)保費、失業(yè)保險費的征收有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)初次明確用人單位交費利率時，以用人公司《法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》的業(yè)務范圍及其具體業(yè)務范圍所相匹配領(lǐng)域區(qū)別費率表明確。

第五條統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)用人公司上一年度工傷保險費的收交、付款、工傷事故發(fā)病率等狀況按業(yè)內(nèi)利率的相對應級別，明確和優(yōu)化用人公司交費利率。

第六條統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按當初工傷保險基金收交總額的10%至30%獲取儲蓄金，存進社?；鹭斦?，用以突發(fā)性重大安全事故的工傷保險待遇支出。儲蓄金不夠付款時,由同級財政墊款并納入來年工傷保險基金費用預算中。

第七條因交通事故、下落不明、因公外出期內(nèi)產(chǎn)生事故傷害及受別的條件的限制暫時無法按《條例》第十七條要求期限明確提出工傷認定申請的，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門允許，申請辦理期限能延長1月。

第八條工傷職工在停工留薪期，用人公司不可與其說解除或終止勞務關(guān)系。停工留薪期具體的要求由市勞動保障部門機構(gòu)醫(yī)生專家再行制訂。

第九條申請辦理工傷待遇需向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)遞交工傷鑒定結(jié)果通知單、職業(yè)病鑒定結(jié)果、工傷待遇申請審批表;申請辦理享有供養(yǎng)親屬慰問金待遇的,依據(jù)申請辦理待遇新項目遞交下列有關(guān)補充材料：

(一)被供養(yǎng)人戶口本、身份證件、公安戶籍的管理生存證明;

(二)社區(qū)服務中心、鄉(xiāng)政府無收入來源證實;

(三)在校生的學校證明;

(四)民政出據(jù)的獨居老人或遺孤證實;

(五)養(yǎng)子女的公證委托書;

(六)由職業(yè)病鑒定聯(lián)合會所作出的供養(yǎng)親屬徹底喪勞的觀點。

第十條勞動保障部門審理員工或其直系血親所提出的工傷認定申請，規(guī)定用人公司期限遞交相關(guān)材料而逾期不遞交的或用人公司不認為是工傷事故又沒按規(guī)定時長執(zhí)行證明責任的,勞動保障部門可以依照員工或其直系血親提供的材料做出評定結(jié)果。

第十一條五至六級傷殘員工，自己書面形式明確提出與單位解除或終止勞動關(guān)系，七至十級傷殘員工勞動合同期滿停止或是合同有效期內(nèi)，自己明確提出解除勞動關(guān)系的,由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金。

(一)一次性公傷醫(yī)療補助金。五至十級傷殘員工一次性公傷醫(yī)療補助金規(guī)范分別是工傷職工轉(zhuǎn)崗前30、25、20、15、10、5個月本人工資;

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。五至十級傷殘員工一次性傷殘就業(yè)補助金規(guī)范分別是工傷職工轉(zhuǎn)崗前16、14、12、10、8、6個月本人工資。

殘廢員工距退休年齡不夠5年，一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金按每降低1年減少20%標準的付款，距退休年齡不夠1年按全額的的10%付款。

工傷職工達到退休年齡或是辦理退休的，不享受一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金。

第十二條職工因工死亡,其供養(yǎng)親屬依照《條例》第三十七條第三款要求領(lǐng)到一次性工亡補助金,其標準是48個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。30歲以下每年青1歲提升1月,但最大不能超過60月。

第十三條傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資和生活費轉(zhuǎn)變等狀況,與單位退休職工養(yǎng)老金調(diào)整同歩同比例開展;工亡員工供養(yǎng)親屬慰問金依據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)員工工資和人民生活水平轉(zhuǎn)變等狀況做適時調(diào)整;生活護理費按統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資水準作出調(diào)整。

第十四條已依照《條例》第三十九條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,下落不明后又再次發(fā)生并且經(jīng)過人民法院撤消死刑宣告職工,其發(fā)放的工傷保險賠償須經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)討回。

第十五條用人公司推行租用、經(jīng)營承包，租用、承攬給有營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)運營的，須經(jīng)租用、承包單位擔負工傷保險責任;租用、承攬給不具備企業(yè)營業(yè)執(zhí)照一方生產(chǎn)運營的,應當由發(fā)包單位擔負工傷保險責任,必須追索經(jīng)營人的責任，由單位承擔追索。

第十六條已加入工傷險的用人公司依規(guī)倒閉、散伙、關(guān)掉時,將原用人公司為一至四級傷殘員工,享有供養(yǎng)親屬慰問金待遇的工作人員申請辦理到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)到工傷保險賠償?shù)霓k理手續(xù);為達到退休年齡的一至四級傷殘工作人員辦理退休。

第十七條因為交通事故造成的工傷事故，理應最先依照《道路交通事故處理辦法》及相關(guān)規(guī)定解決，再點工傷險有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)交通出行事故賠償標準小于工傷保險賠償標準化的，由工傷保險基金和用人公司補充差值一部分。

(二)因為交通出行肇事者逃逸或者其他原因?qū)е率軅麊T工無法獲得人身損害賠償?shù)?由工傷保險基金付款工傷職工應享有的工傷保險賠償。事故責任劃分人落網(wǎng)后,由公安交通管理部門通告社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同事故責任劃分人追索。

第十八條安全事故兼具第三者民事賠償責任的，先按賠償損失解決，賠付小于工傷保險賠償?shù)模晒ｋU基金補充差值;用人公司或是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)已墊款了工傷醫(yī)療費及其它費用,被告方得到賠償損失后，理應還款墊款費用。

第十九條工傷職工在工傷險醫(yī)保定點醫(yī)院住院治療或配備輔助器具費用，合乎工傷險診療項目目錄、國家醫(yī)保目錄、住院治療服務標準費用及輔助器具費使用的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實時結(jié)算,按照規(guī)定理應自付或不由自主工傷保險基金收取的治療費,由工傷險醫(yī)保定點醫(yī)院或工傷險輔助器具配備組織向個人扣除，工傷保險基金不予以付款。

員工在工傷事故確定以前所發(fā)生的醫(yī)療費，先由單位付款,職工工傷核實后合乎工傷險診療項目目錄、國家醫(yī)保目錄、住院治療服務標準費用,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)給予費用報銷。醫(yī)院門診、急診科、急診留觀的工傷醫(yī)療費用先由單位或者個人墊款,定性為工傷事故且符合工傷醫(yī)療文件目錄費用按照規(guī)定到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)費用報銷。

第二十條用人公司應先負傷員工立即送到工傷險醫(yī)保定點醫(yī)院就診;緊急情況時需先去就近醫(yī)院急救，恢復健康后還需的治療，轉(zhuǎn)至工傷險醫(yī)保定點醫(yī)院就診。公司出事故后,需要24鐘頭內(nèi)向型勞動保障部門匯報;在外省市醫(yī)院急救的治療，用人公司應當在損害生效日7日內(nèi)向型統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)匯報,經(jīng)救治恢復健康再轉(zhuǎn)到工傷事故醫(yī)保定點醫(yī)院醫(yī)治。未能及時轉(zhuǎn)至工傷險醫(yī)保定點醫(yī)院醫(yī)治及沒按規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的報告，其工傷醫(yī)療費用社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予以付款。

工傷職工平時就診或回原籍定居就診的,需在自己長期性居所選擇一家工傷險醫(yī)保定點醫(yī)院做為治療工傷事故醫(yī)院,由單位到統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理審批手續(xù);沒經(jīng)審批同意存在的工傷醫(yī)療費用不予以付款。

第二十一條用人公司沒按規(guī)定規(guī)定按時全額交納或斷繳工傷保險費或未按規(guī)定期限匯報工傷事故、申請工傷認定和審批工傷保險賠償，導致工傷職工或供養(yǎng)親屬未及時享有工傷保險賠償或造成工資待遇下降的,由單位擔負工傷職工的工傷待遇義務，勞動保障部門有權(quán)利根據(jù)相對應政策法規(guī)給予處罰。

第二十二條本規(guī)定實施前，一至四級傷殘員工傷殘待遇、工亡員工供養(yǎng)親屬慰問金不屬基本上養(yǎng)老金付款范疇而由單位收取的,如用人公司已加入工傷險綜合，始行要求執(zhí)行生效日，統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以將其工資待遇列入工傷保險基金付款范疇。

第二十三條用人公司對觸碰職業(yè)病工作職工,在勞動關(guān)系終止、消除前或是辦理退休前,理應開展職業(yè)健康檢查，并把檢驗結(jié)果告之員工，被確診身患職業(yè)危害應認定工傷,并按照本規(guī)定付款有關(guān)工資待遇，確診為疑似職業(yè)病的工人退休后被確診為職業(yè)危害的,仍認定工傷，享有工傷待遇。用人公司未對員工開展轉(zhuǎn)崗前職業(yè)健康檢查，中后期被確診身患職業(yè)危害的，由單位擔負員工的工傷保險賠償。

第二十四條有雇傭關(guān)系的個體戶理應參與工傷險，具體實施方案和流程由省委再行明確。

第二十五條本規(guī)定與《工傷保險條例》同歩執(zhí)行，《黑龍江省〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉實施細則》同時廢止。

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