據悉，有公會上月瀏覽419名中國香港底層員工，發現80%人在今年的被凍薪，有5%的員工要降薪。超出30%表明工作量增加，及其經常需要無償加班。20%采訪打工族表明，企業減少每人必備；80%打工族坦言，企業執行簡省每人必備對策前，從未有過資詢員工。該公會還查看幾間大型企業的年度報告，卻發現幾間大型企業的執行董事酬勞大幅上升1.3倍至1.4倍。公會指責某些公司肥上瘦下，規定公司于2022年向員工均值漲薪5%，及其盡早簽訂集體談判權，不然發生出故障潮的好機會將更嚴重。該公會覺得，高管應當與員工分享經濟模式成效，企業管理人員漲薪的前提下，也應當提升員工福利，防止危害勞資雙方。

節選自：中國香港《大公報》