公務員探親假有以下工資待遇：

1、員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。

2、員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。

3、已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

《國務院關于職工探親待遇的規定》 第五條、第六條。

企業回絕休探親假要求是違反勞動法有關員工假期支配權所規定的，可以向勞動爭議仲裁聯合會提到訴訟，規定單位同意休探親假。探親假，就是指員工具有保存工作和薪水而同分居兩地的父母或另一半團圓的假日。

根據勞動法有關員工探親訪友待遇的要求，凡在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇；與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇，可是，員工與父親或母親一方可以在公休假日團圓的，不享受看望爸爸媽媽待遇。

1、只會在國家行政機關、群眾團體和集體所有制公司企業、事業單位工作職工才能夠享受探親假工資待遇。

2、工作中一定要滿一年。

3、與夫妻不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望配偶的工資待遇;與父親、媽媽也不住在一起，又無法在公休假日團圓的，能夠享受看望爸爸媽媽待遇。

以上是小編為大家整理的有關公務員探親假如何要求的相關介紹，希望對大家有幫助。 員工在規定探親訪友假日和路途假日內，依照個人的基本工資發送給薪水。員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來回車費，由所在單位壓力。已經結婚員工看望爸媽的來回車費，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。如果大家還有其他的法律風險，熱烈歡迎上咨詢平臺，在線律師咨詢會給大家進行系統的解釋。