一、包工頭欠薪怎樣處理

1、施工工地老板拖欠工資的，到當?shù)貏趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令限期付款;逾期不支付的，勒令用人公司按應付金額百分之五十左右百分之一百以下的規(guī)范向職工加付補償金。

2、法律規(guī)定：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人公司有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期付款勞務報酬、加班工資或是經(jīng)濟補償金;勞動工資小于本地最低工資規(guī)定的，應該付款其差價一部分;逾期不支付的，勒令用人公司按應付金額百分之五十左右百分之一百以下的規(guī)范向職工加付補償金：

(一)未按照工作合同的約定或是國家規(guī)定的立即全額付款員工勞務報酬的;

(二)小于本地最低工資規(guī)定付款員工工資的;

(三)布置加班加點不付款加班工資的;

(四)消除或是勞動合同解除，未依照本法要求向員工支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

二、承包人欠薪?jīng)]有證據(jù)該怎么辦

承包人欠薪的，假如被告方?jīng)]有證據(jù)，按以下方法解決：

1、被告方應當先搜集證據(jù)，隨后微信聊天記錄、在工地工作的證明，如工作牌、現(xiàn)場照片等;

2、基本搜集完直接證據(jù)后，可以和承包人商議支付工資問題;

3、假如拒絕調解的，可以向人力資源社會保障行政機關或者其它相關部門投訴;

4、被告方能直接向人民法院提起訴訟，規(guī)定承包人支付工資。

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