據(jù)新華社電 國務(wù)院法制辦昨日將《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見稿）》受權(quán)新華通訊社發(fā)布，征得各界人士建議。

個體工商戶雇傭工人也應(yīng)休年假

依據(jù)征求意見，行政機關(guān)、團(tuán)隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個體戶的職工在同一企業(yè)連續(xù)工作1年以上的，享有帶薪年休假。

作業(yè)1年就可以休5天年休假

征求意見實際明確了年休假天數(shù)：員工累計工作中已滿1年未滿10年，年假為5天；已滿10年不滿意20年，年假為10天；已滿20年，年假為15天。法定節(jié)假日不計入年假假日。

年休假假日可抵沖探親假

就年假與假期、探親假的關(guān)系難題，征求意見確立，“企業(yè)員工依規(guī)享有假期或是探親假的，年假假日抵沖假期、探親假假日。”

應(yīng)按日賠償未有薪休年假者

針對企業(yè)確因工作需要不可以按規(guī)定分配員工休年假的，征求意見要求，“除理應(yīng)付款員工正常的薪水福利工資待遇外，還應(yīng)當(dāng)每日依照該職工的日工資待遇給予補償。”

據(jù)統(tǒng)計，本次公開征求意見的截至日期是在今年的11月16日，社會各界提出的有關(guān)建議須于2007年11月16日前遞交國務(wù)院法制辦。