高溫津貼說白了便是給高溫自然環(huán)境下工作中的員工派發(fā)的補(bǔ)助，它是強(qiáng)制性派發(fā)的。但是并并不是任何人都能夠領(lǐng)到到高溫津貼，結(jié)合實際，很多員工因為對有關(guān)法律法規(guī)的不了解造成 企業(yè)即便 沒有派發(fā)高溫津貼也沒法消費(fèi)者維權(quán)。那江蘇省清掃工有高溫費(fèi)嗎?高溫津貼能否用商品替代?一起來了解一下吧。

一、江蘇省清掃工有高溫費(fèi)嗎?

可以領(lǐng)到高溫補(bǔ)貼者務(wù)必是在高溫下工作中的職位員工，包含施工人員、無中央空調(diào)的公交司機(jī)、室外清潔工人等。戶外室外工作工作人員高溫補(bǔ)貼每個人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房間內(nèi)工作場所工作的工作人員，每個人每月不少于45元。高溫津貼并不是每一個員工都是有，員工在天氣炎熱下室外工作中及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，才可以得到高溫補(bǔ)貼。

因此 ，如果是在室外高溫自然環(huán)境下工作中的清掃工，能夠領(lǐng)到高溫津貼，在房間內(nèi)而且有中央空調(diào)的自然環(huán)境下工作中的清掃工，不可以得到高溫津貼。

二、江蘇省高溫津貼的規(guī)范

依據(jù)江蘇要求，用人公司分配員工在35℃之上天氣炎熱從業(yè)戶外室外工作，及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列的，理應(yīng)向員工派發(fā)夏天高溫補(bǔ)貼。針對房間內(nèi)工作員的高溫補(bǔ)貼，江蘇省則將派發(fā)權(quán)下發(fā)給企業(yè)獨(dú)立決策。

2020年，江蘇省的高溫費(fèi)暫不調(diào)節(jié)，規(guī)范依然實行2011年的要求，即每個人每月200元。從6月起派發(fā)，連射4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)能夠每一個月發(fā)，還可以一次性付款4個月的補(bǔ)貼?？墒亲钔?0月底務(wù)必所有派發(fā)及時。此次專項整治，人社廳單位將對存有違紀(jì)行為的用人公司，立即立案偵查，依規(guī)調(diào)研，嚴(yán)肅查處;情節(jié)惡劣的，要依照相關(guān)要求，立即將事件處理向社會發(fā)展發(fā)布。

江蘇高溫津貼2017規(guī)范：每個人每月200元。

三、高溫津貼能不能用商品替代?

1、用人公司分配員工在天氣炎熱下室外工作中， 及其不可以采取措施對策將工作場所溫度減少到33℃下列(沒有33℃)的，理應(yīng)向員工付款高溫津貼，并列入職工薪酬。

2、天氣炎熱就是指市級之上氣候主管機(jī)構(gòu)公布的日最高溫度35℃之上(含35℃)的氣溫，依照要求，高溫津貼付款規(guī)范為每個人每工作中日8至十元， 高溫津貼應(yīng)以法定貨幣方式派發(fā)給員工，不可以商品或商業(yè)票據(jù)替代。若用人公司違規(guī)未向員工派發(fā)高溫津貼， 將遭受嚴(yán)厲查處;從業(yè)戶外工作的員工未領(lǐng)取高溫津貼，可向勞動力所在城市縣級以上人力資源管理社保主管機(jī)構(gòu)舉報。

需看該清掃工的工作中工作溫度是不是做到國家規(guī)定的領(lǐng)到高溫津貼的規(guī)范，因為高溫津貼并不是全部員工都能夠享有的，因此 僅有合乎有關(guān)規(guī)范的清掃工才可以領(lǐng)到高溫津貼。另外，高溫津貼應(yīng)以現(xiàn)錢的方式派發(fā)，一切企業(yè)都不可以商品來替代。