一、薪水票據有效期限的要求

經辦人員銀行工資專用存款賬戶里的本金和利息歸開立賬戶的總承包企業全部。針對帳戶里的貸款利息和盈利，工程總承包企業能夠隨意獲取。

《工程建設領域農民工工資保證金規定》

第十四條薪水專用存款賬戶內本金和利息歸開立賬戶的總承包企業全部。在薪水專用存款賬戶被管控期內，公司可隨意獲取和應用工資保證金的利率以及他合理合法盈利。

除適用本要求第十九條要求的情況，其它一切個人和單位不可使用薪水專用存款賬戶內本錢。

二、拖欠農民工薪水勞動仲裁流程

1、遞交申請報告：被告方申請勞動仲裁，應該遞交書面形式仲裁申請書，并依照被上訴人數遞交團本。申請報告理應注明以下事宜：

(1)員工的名字、胎兒性別、年紀、單位和居所;用人公司的名字、居所和企業法人或是負責人的名字、職位;

(2)仲裁請求和所依據的客觀事實、原因;

(3)舉證和直接證據由來、目擊證人名字和居所;

(4)申請勞動仲裁的日期。

2、訴訟審理：監察委員會理應自接到仲裁申請之日起五日內做出審理或是不予受理的確定。監察委員會確定審理的，理應自作出決定之日起五日內將申訴書團本送到被上訴人。確定不予受理的，理應說明理由。

3、開庭審判：仲裁庭理應于開庭審理的五日前，將開庭審理日期、地址以書面形式告知彼此被告方。無正當理由不予出庭或是沒經仲裁庭允許半途休庭的，對申請者依照撤案自立，對被上訴人能做缺陣裁定。

4、仲裁調解：仲裁庭解決勞務糾紛理應優先協商，在查清真相的前提下促進被告方彼此自行達成共識。協商達成一致的，仲裁庭應該依據協議書內容制作民事調解書，民事調解書自送到之日起具有法律效力;協商未達成共識的，仲裁庭應該立即裁定。

5、仲裁裁決：仲裁庭裁定勞動爭議案件，理應自勞動爭議仲裁聯合會審理仲裁申請之日起四十五日內完畢。案件繁雜必須推遲的，經審批能夠推遲并以書面形式告知被告方，增加限期不得超過十五日。仲裁庭裁定后理應制做仲裁書送到彼此被告方。雙方對仲裁裁決提出異議的，自接到裁決書之日起十五日內，能夠向法院提起訴訟;到期免訴的，裁決書即產生效力。

根據以上剖析了解，根據《工程建設領域農民工工資保證金規定》的要求，工程總承包企業應在其建筑施工期限內給予合理的票據，票據有效期限最少為1年并不可短于合同有效期，工程項目未工程施工，票據期滿的，要給予新票據或是增加限期。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。