一、機關工作人員受行政許可后怎樣追討薪水

國家行政機關工作員被行政處分后，與此同時給與政紀處分的，在處罰期內不可升職工資檔次，假如免職的，理應按規定減少等級。

《行政機關公務員處分條例》

第八條　行政部門機關公務員在受處分期內不可升職職位和等級，在其中，受記過處分、記過、降權、撤職處分的，不可升職工資檔次;受撤職處分的，理應按規定減少等級。

第九條　行政部門機關公務員受開除處分的，自處分決定起效之日起，消除其與公司的個人檔案，不可再出任公務員職務。

行政部門機關公務員受辭退之外的處罰，在受處分期內有悔過體現，同時并沒有再產生違法違紀行為的，處罰到期后，理應解除處分。解除處分后，升職工資檔次、等級和職位不會再受原行政處分的危害。可是，消除降權、撤職處分的，不視作恢復正常等級、原職位。

二、行政處罰種類

1、警示，是我國對行政違法行為人斥責和勸誡，是我國對侵權人違紀行為所作的宣布否認點評。

2、處罰，是政府部門對行政違法行為人強行扣除一定總數錢財，奪走一定財產權的封禁方式。

3、違法所得、扣押違法財產。違法所得，是行政單位將行政違法行為人占據的，根據違反規定方式和方法獲得的資產國有化的封禁方式;扣押違法財產:是行政單位將行政違法行為人非法侵占罪的財物和物件國有化的封禁方式。

4、勒令停產停業。是行政單位強制性指令行政違法行為人目前或永久性地終止生產運營和其他業務主題活動的封禁方式。

5、扣留或是吊銷許可證，扣留或是吊銷營業執照。是行政單位臨時或是永久性地撤消行政違法行為人有著的我國準予其具有一些支配權或從業一些主題活動資質的文檔使之缺失支配權和主題活動資質的封禁方式。

6、治安拘留。即公安部門對違反治安管理得人短時間奪走其人身自由權的一種強制懲罰措施。因為治安拘留是行政許可中最嚴格的一種，因此法律法規并對可用作了嚴格要求

7、法律法規、行政規章要求的其它行政許可。

根據以上剖析了解，根據《行政機關公務員處分條例》的要求，行政部門機關工作人員，受行政許可后，與此同時給與政紀處分的，要處罰期內，升職工資檔次;受撤職處分的，理應按規定減少等級。必要時法律法規層面的協助，閱讀者能夠到開展資詢。