用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)按照不低于勞動者的勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工作標準的150%來支付工資；

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者的勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工作標準的200%來支付工資；

法定休假日安排勞動者工作的應(yīng)按照不低于勞動者的勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或者小時工作標準的300%來支付工資。

《勞動法》第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。