產假工資規定

　　產假，工資”應全拿。

　　第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：

　　1、生育津貼;

　　2、生育醫療費用;

　　3、計劃生育手術醫療費用;

　　4、國家和本市規定的其他費用。

　　上述費用均有社保基金支付。

　　對于你的產假期間的工資怎么發這個問題，值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應視為女職工的產假工資，但由于生育津貼的計算方法是：女職工本人生育當月的繳費基數除產假天數得出的，該津貼的數額可能低于女職工的本人工資數額。因此，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。