（二）公司因生產制造特性、工作中獨特，必須推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度的，應依照省勞動廳《關于河南省企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批意見》（豫勞安[1995]35號）的規定，積極到當地的勞動局執行審核辦理手續。經審批后，即可實行。

（三）公司如因生產運營須要增加運行時間的，要在確保員工身心健康、充足征求員工和企業工會建議的基本上，依照《勞動法》等相關要求明確本公司的作業和歇息方法，保證員工的歇息假期支配權和生產制造、工作目標的進行。

（四）各個勞動局要加強對新施工時間規范實施狀況的監督管理。用心審核實行不定時工作制度和綜合性測算施工時間工時制度的職位和技術工種。針對違背新施工時間要求，侵害員工正當權益的個人行為，要果斷給予改正。

[詳見河南勞動廳有關堅決貫徹《國務院關于職工工作時間的規定》的通告（1997年4月21日豫勞安[1997]13號）]