你好，如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個(gè)月，按底薪算。計(jì)件按過(guò)去三個(gè)月的平均工資算。 如果是病假，按下面算： 按勞動(dòng)部《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》，病假應(yīng)該給工資的 病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在本企業(yè)的工齡按下述比例支付 工齡不滿(mǎn)2年者，為本人工資60％； 已滿(mǎn)2年不滿(mǎn)4年者，為本人工資70％； 已滿(mǎn)4年不滿(mǎn)6年者，為本人工資 80％； 已滿(mǎn)6年不滿(mǎn)8年者，為本人工資90％； 已滿(mǎn)8年及8 年以上者，為本人工資100％。如果要問(wèn)懷孕期間請(qǐng)病假工資怎么發(fā)的話(huà)，我認(rèn)為應(yīng)該是按產(chǎn)假計(jì)算。