畫只烏龜被扣半月工資　畫只烏龜被扣半月工資因在紙上畫了一只烏龜給領(lǐng)班，將被扣去半個(gè)月的工資。當(dāng)事人覺得，這樣的處罰太重了些。今年10月9日，張先生去俺家小院上班，10月28日和領(lǐng)班開個(gè)玩笑——畫了一個(gè)烏龜給領(lǐng)班。10月30日，張先生因個(gè)人原因準(zhǔn)備辭職。飯店同意他的辭職要求，因?yàn)?0月份的工資要到11月15日結(jié)算，會(huì)計(jì)隨后寫了一張證明，告訴張先生到時(shí)候憑證明領(lǐng)工資。在張先生出具的證明上，記者看見以下文字：“10月9日至10月30日出勤20．5天……10月28日上班時(shí)搞惡作劇辱罵領(lǐng)班，情節(jié)嚴(yán)重，扣除當(dāng)月工資總額的一半，特此證明。實(shí)發(fā)人民幣160元。”11月8日下午，記者向俺家小院的經(jīng)理辦公室了解此事。魯主任說，會(huì)計(jì)開了證明，但不代表實(shí)際處罰就是這樣。他表示，員工在飯店的表現(xiàn)不能讓人滿意，飯店按規(guī)章制度可以做出一定處罰，但并非按照證明上的數(shù)字扣錢。對(duì)于累計(jì)罰款及賠償額超過20元的個(gè)人，辦公室將找到他詳細(xì)了解情況，并充分體現(xiàn)人性化管理的理念：一般每月下來，最高扣錢額度極少有超過20元的情況。張先生的情況要到11月15日才執(zhí)行結(jié)算，如果他對(duì)真正的結(jié)算結(jié)果持有異議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。江蘇鐘山明鏡律師事務(wù)所楊學(xué)斌律師認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》，勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度并造成損失，用人單位可要求勞動(dòng)者做出賠償，但每月扣除部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20％。畫只烏龜被扣半月工資　畫只烏龜被扣半月工資