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企業(yè)企業(yè)會計準則第9號修定對比圖

2021-05-13 15:05

　　具體內(nèi)容：員工薪酬是企業(yè)為得到員工出示的服務(wù)項目或消除勞務(wù)關(guān)系而給與的各種各樣方式的酬勞或賠償。為了更好地標準員工薪酬的確定、計量檢定和基本信息的公布，依據(jù)《企業(yè)企業(yè)會計準則——基本原則》，制訂《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》，現(xiàn)對其開展修定，全新規(guī)則自2014年7月1日起實施。下列由我為您詳細介紹新老規(guī)律的不一樣。

《企業(yè)企業(yè)會計準則第9號——員工薪酬》修定對比圖表
修定前
(財務(wù)會計[2006]3號)		 修定后
(財務(wù)會計[2014]6號)		 較為
第一章 通則 第一章 通則
第一條 為了更好地標準員工薪酬的確定、計量檢定和基本信息的公布，依據(jù)《企業(yè)企業(yè)會計準則——基本原則》，制訂本規(guī)則。 第一條 為了更好地標準員工薪酬的確定、計量檢定和基本信息的公布，依據(jù)《企業(yè)企業(yè)會計準則——基本原則》，制訂本規(guī)則。 同樣
第二條 員工薪酬，就是指企業(yè)為得到員工出示的服務(wù)項目而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支。員工薪酬包含：
（一）員工工資、獎勵金、補貼和補助；
（二）員工福利費；
（三）醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險費、工傷險費和生育保險費等社會保險金；
（四）公積金；
（五）工會經(jīng)費和員工教育投入；
（六）非貸幣性福利；
（七）因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償；
（八）別的與得到員工出示的服務(wù)項目有關(guān)的開支。		 第二條 員工薪酬，就是指企業(yè)為得到員工出示的服務(wù)項目或消除勞務(wù)關(guān)系而給與的各種各樣方式的酬勞或賠償。員工薪酬包含短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利和別的長期性員工福利。企業(yè)出示給員工另一半、兒女、受贍養(yǎng)人、過世員工遺屬以及他收益人等的福利，也歸屬于員工薪酬。
短期內(nèi)薪酬，就是指企業(yè)在員工出示相關(guān)服務(wù)的年報期內(nèi)完畢后十二個月內(nèi)必須所有給予付款的員工薪酬，因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償以外。短期內(nèi)薪酬實際包含：員工工資、獎勵金、補貼和補助，員工福利費，醫(yī)保費、工傷險費和生育保險費等社會保險金，公積金，工會經(jīng)費和員工教育投入，短期內(nèi)有薪出勤，短期內(nèi)盈利共享方案，非貸幣性福利及其別的短期內(nèi)薪酬。
有薪出勤，就是指企業(yè)付款薪水或出示賠償?shù)膯T工出勤，包含年假、病事假、短期內(nèi)殘廢、法定婚假、生育假、喪假、探親假等。盈利共享方案，就是指因員工出示服務(wù)項目而與員工達到的根據(jù)盈利或別的運營成效出示薪酬的協(xié)議書。
辭職后福利，就是指企業(yè)為得到員工出示的服務(wù)項目而在員工離休或與企業(yè)消除勞務(wù)關(guān)系后，出示的各種各樣方式的酬勞和福利，短期內(nèi)薪酬和解雇福利以外。
解雇福利，就是指企業(yè)在員工勞動者合同到期以前消除與員工的勞務(wù)關(guān)系，或是為激勵員工同意接納裁掉而給與員工的賠償。
別的長期性員工福利，就是指除短期內(nèi)薪酬、辭職后福利、解雇福利以外全部的員工薪酬，包含長期性有薪出勤、長期性殘廢福利、長期性盈利共享方案等。
第三條 本規(guī)則所稱員工，就是指與企業(yè)簽訂勞動合同書的全部工作人員，含全職的、做兼職和臨時性員工，也包含雖未與企業(yè)簽訂勞動合同書但由企業(yè)宣布任職的工作人員。
未與企業(yè)簽訂勞動合同書或未由其宣布任職，但向企業(yè)所出示服務(wù)項目與員工所出示服務(wù)項目相近的工作人員，也歸屬于員工的范圍，包含根據(jù)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽署用工協(xié)議而向企業(yè)出示服務(wù)項目的工作人員。		 員工薪酬的范疇進一步拓寬到辭職后福利，針對給收益人的福利，也確立包含以內(nèi)。更確立了全職的、做兼職與零工，派遣工包含以內(nèi)。

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