指以年為計時單位結算和計發報酬的一種工資形式，屬計時工資范疇。對于難以在短期 (小時、日、周或月) 內準確考核其勞動實績的工作人員，如企業的經營者，可以通過實行年薪制，使工資收入同其勞動貢獻緊密聯系起來，以激勵其勞動和經營的積極性。年薪制歷來通行于西方國家的一部分職工中 (如公務員)。我國在90年代開始實行的年薪制，使深化企業改革，轉換國有企業經營機制的產物。