一般來(lái)說(shuō)，來(lái)自企業(yè)盈利的分紅有二種種類：一種是較為普遍的公司股東按股權(quán)應(yīng)分派的盈利，叫收益。另一種是企業(yè)在向員工付款了薪水以后，再將一定占比的盈利或經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)向員工開(kāi)展分派，叫勞動(dòng)者分紅。

勞動(dòng)者分紅方式上類似獎(jiǎng)勵(lì)金，可是與獎(jiǎng)勵(lì)金擁有 實(shí)質(zhì)的區(qū)別，獎(jiǎng)勵(lì)金是企業(yè)付款給員工本人超量勞動(dòng)者的酬勞，在企業(yè)的成本費(fèi)中反映，而勞動(dòng)者分紅是來(lái)源于勞動(dòng)者因素盈利的分派，以員工人群為目標(biāo)，在企業(yè)的盈利中開(kāi)展分派。

《企業(yè)企業(yè)所得稅法》第八條要求，企業(yè)具體產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開(kāi)支，包含成本費(fèi)、花費(fèi)、稅費(fèi)、損害和收益性支出，準(zhǔn)許在預(yù)估應(yīng)繳稅收入額時(shí)扣減。因而，員工勞動(dòng)者分紅不能在企業(yè)企業(yè)所得稅抵扣。