一般來說，來自企業(yè)盈利的分紅有二種種類：一種是較為普遍的公司股東按股權(quán)應分派的盈利，叫收益。另一種是企業(yè)在向員工付款了薪水以后，再將一定占比的盈利或經(jīng)濟利潤向員工開展分派，叫勞動者分紅。

勞動者分紅方式上類似獎勵金，可是與獎勵金擁有 實質(zhì)的區(qū)別，獎勵金是企業(yè)付款給員工本人超量勞動者的酬勞，在企業(yè)的成本費中反映，而勞動者分紅是來源于勞動者因素盈利的分派，以員工人群為目標，在企業(yè)的盈利中開展分派。

《企業(yè)企業(yè)所得稅法》第八條要求，企業(yè)具體產(chǎn)生的與獲得收益相關(guān)的、有效的開支，包含成本費、花費、稅費、損害和收益性支出，準許在預估應繳稅收入額時扣減。因而，員工勞動者分紅不能在企業(yè)企業(yè)所得稅抵扣。