內容提醒：

范疇和標準

執行主要和公司標準

期股由來和持倉總數

選購期股的自有資金

期股的支配權、出讓和兌付

相關要求

（一） 范疇和標準

1．范疇：國有獨資企業、國有控股責任有限公司和國有控股有限責任公司的老總和經理。

2．標準：

（1）與公司效績掛勾。

（2）即期權益與信賴利益緊密結合。

（3）鼓勵與管束緊密結合。

（二） 執行主要和公司標準

1．期股執行的行為主體

平級市人民政府或受權國有資產管理單位承擔對受權投資機構的老總執行期股鼓勵；受權投資機構承擔對其全資子公司和控股公司的老總執行期股鼓勵，報國有資產管理單位報備；未列入受權運營的國企老總的期股鼓勵，由我國受權投資機構明確提出建議，報國有資產管理單位審核。

公司經理的期股鼓勵，由公司股東會承擔執行，報國有資產管理單位報備。

2．執行期股鼓勵的國企務必具有以下標準：

（1）公司產權年限清楚，創建了規范化的人事制度。

（2）公司規范化管理，財務管理制度和財務會計內控制度健全。

（3）實施了公司企業管理者任職資格規章制度和競聘上崗規章制度。

（4）企業虧損暫不推行期股的鼓勵。

（三）期股由來和持倉總數

1．企業管理者期股的由來：

（1）上市企業

①已在深滬A股市場發售的企業，可根據具備控投影響力的法人股或國有制國有股所得的股票紅利、個人公積金轉贈股設定期股。有標準配股或增發新股的企業，可由具備控投影響力的法人股、國有制國有股公司股東申購配股或新股上市后設定期股。

②已在境外上市的企業，適用前述要求。海外法律法規有特殊規定的從其要求。

（2）未上市的有限責任公司、責任有限公司

法人股出資人按公司承諾本年度的每股公積金作價對企業管理者設定期股。

（3）國有獨資企業

出資人按公司承諾年度的單位資產資產總額測算作價，采用虛似股權的方法設定期股。

2．公司企業管理者期股持倉總數，由執行行為主體依據客戶總資產和企業管理者經營業績等要素，開展綜合考核明確，總產量不能超過相對控股占比。

（四）選購期股的自有資金

企業管理者選購期股的自有資金

1．付款給企業管理者的年收入中，按一定占比轉換歷時股。

2．依據公司經營業績和自主創新、創新產品、創新管理等狀況，按資產總額升值一部分或新增加盈利的一定占比給與企業管理者尤其獎賞。

3．企業管理者的自籌資金。

4．公司專項資金出借企業管理者。

以上方法可以交叉式應用。但企業管理者貸款選購的期股不能超過期股總金額的50%。

（五）期股的支配權、出讓和兌付

1．期股的支配權

（1）上市企業企業管理者擁有的期股，由企業管理者與執行行為主體簽署個股租賃協議書，期股期滿前，這一部分個股的投票權由執行行為主體履行；企業管理者擁有的期股享有年底分紅和送配股的支配權。

（2）未上市的有限責任公司、責任有限公司的企業管理者擁有的期股，由執行行為主體按持倉市場份額派發股份登記證書，在要求持倉的期內擁有年底分紅和送配股的支配權，不擁有投票權。

（3）國有獨資企業的企業管理者擁有的虛似期股，由執行行為主體發送給虛擬股權登記證書，虛似股權無投票權，企業管理者擁有的虛似股權可參加公司曾經的分配利潤。

2． 期股的出讓和兌付

公司企業管理者任職期期滿或任職期內部原因撤職、離休、激發等緣故離崗的，經離任審計后，其銷售業績指標值經考評評定，其所持股權按以下要求解決：

（1）屬上市企業的個股，企業管理者可于離崗之日起6個月后按目前市場價轉現，還可以個股方式再次擁有。

（2）屬未上市的有限責任公司、責任有限公司，企業管理者所擁有股權，可以按近期評定的每股公積金做為出讓價錢，由執行行為主體認購或出讓給隨后企業管理者。

（3）國有獨資企業企業管理者擁有的虛似股權，按公司近期評定的企業資產資產總額做為價錢開展出讓，由執行行為主體承擔認購。

（六）相關要求

1． 股權的設定、由來、選購、出讓和買賣等須符合我國要求。

2． 執行期股鼓勵要優先示范點，吸取經驗，持續推進。全國各地可挑選 滿足條件的公司開展示范點。試點工作方案由地區國有資產管理單位或公司投資主體明確提出，報平級市人民政府審核。

3．期股就是指公司出資人同企業管理者承諾，企業管理者在任屆內做到承諾總體目標后、按明確價錢選購或接納獎賞、贈送等而取得的本公司推遲兌付的股權。期股持有人擁有要求的權利和義務。

{詳見中共四川省委政策研究室、省人民政府辦公廳《四川省國有企業經營管理者期股激勵試行辦法》（2000年5月19日川委辦[2000]40號）}