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什么情況下，可以安排停薪留職
2022-04-14 16:26
凡具有下列情形之一者，辦理停薪留職手續(xù)：
1、久病不愈超過(guò)一個(gè)月者；
2、因特殊情況暫時(shí)不能上班者。
第三條凡屬第二條第1款情況的，由分管領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)“停薪留職通知單”，經(jīng)人力資源部核準(zhǔn)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后呈送本人。
第四條凡屬第二條第2款情況的，由員工個(gè)人提交“停薪留職申請(qǐng)”，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，填寫(xiě)“停薪留職通知單”，報(bào)人力資源部核準(zhǔn)報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)審批后呈送本人。
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