經典案例：

我有一個遠處大伯，半輩子全是在家里自由職業(yè)，沒有進過大城市加工廠，都沒有交納過社會養(yǎng)老保險。當他五十歲的情況下被閨女收到城內日常生活，由于閑不出來，就在附近的工廠找了個看大門口的工作中。依照勞動合同法的規(guī)定，該加工廠必須給他們交納社保。可是老年人和閨女都覺得社會養(yǎng)老保險要交十五年才合理，那樣還比不上為老年人買一份商業(yè)服務主要表現更劃得來。并且也不愿扣減自身的薪水一部分。總之到離休也趕不到十五年了。

社會養(yǎng)老保險到離休也交不夠十五年該怎么辦?

應對這類狀況，你能該怎么辦?社會養(yǎng)老保險到離休也交不夠十五年該怎么辦?確實就沒有必需再交了沒有?以前假如交納過的員工是否就打過水沖洗了呢?

自然并不是，在我國勞動合同法早已充分考慮這一點。針對社會養(yǎng)老保險到離休也交不夠十五年的狀況，能夠選用下列增加交費的3種方法：

1. 2011年6月30日及之前已申請參與城區(qū)企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險并交納基本上養(yǎng)老保險金，且男法定年齡60歲、女年滿55歲及之上，繳費年限不夠十五年的工作人員，可一次性交費至滿十五年后，申請辦理退休手續(xù)。從2011年7月1日起按月發(fā)送給養(yǎng)老退休金。

2. 2011年6月30日及之前已申請參與城區(qū)企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險并交納基本上養(yǎng)老保險金，2011年7月1日及之后做到法律規(guī)定法定退休年齡，且繳費年限不夠十五年的繳納社保工作人員，能延長交費至滿十五年。

增加交費5年仍不夠十五年的，可一次性交費至滿十五年，申請辦理退休手續(xù)，從完清交費的下月起發(fā)送給養(yǎng)老退休金。

3. 2011年7月1日及之后申請參與城區(qū)企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險并交納基本上養(yǎng)老保險金的工作人員，到其做到法律規(guī)定法定退休年齡時，繳費年限不夠十五年的，能延長交費至滿十五年時申請辦理退休手續(xù)，并從準許離休之月起發(fā)送給養(yǎng)老退休金。

總的來說，即使社會養(yǎng)老保險到離休也交不夠十五年，以前交納社會養(yǎng)老保險并不會浪費。如果你挑選之上增加交費的方式，你依然能夠合理合法取得養(yǎng)老保險金。