小產醫學證明肯定是需要的，對于辦準生證，全國各地應當有詳細要求，請向省內查看。員工安全生產要求第五條　公司單位不可因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或是聘任合同。

　　流產假是可以申請辦理生育保險的，由企業付款。生育保險是中國法律、政策法規明文規定的女性因生孕離崗時給與一定的文化生活補貼。可是公司單位為員工持續交納生育險不滿意６個月的，不享有生育保險待遇，持續交納生育險６個月以上，總計沒滿１年的，可以享有生育補貼的50％。

　　《企業職工生育保險試行辦法》第七條：女工生孕或人流后，由自己或所屬公司持本地計生單位核發的計劃生育證明，嬰兒出生、身亡或小產證實，到當地的社保經辦人員結構辦理流程，領到生育金和費用報銷生育醫療費。

　　１、合理合法生孕的證實。夫婦彼此結婚后生孕小孩，先要申請辦理計劃生育政策服務項目證實，即辦準生證。生孕時醫院門診及計劃生育政策有關部門必須提供該證。擁有生育服務證表明我國允許夫婦合理合法生孕小孩。

　　２、申請辦理生育險的必要性原材料。孕期７個月的過程中必須生育服務證運行生育險申請辦理程序流程。

　　３、享有完全免費保健醫療服務項目。適齡夫婦持《生育服務證》接納圍生期保健醫療服務項目，依據須要挑選參與宣傳策劃、資詢、學習培訓，并接納生殖保健、避孕措施節育手術服務項目。

　　４、給新生兒上戶口。領到了《生育服務證》的夫婦，在兒女誕生后，理應持《生育服務證》和定點醫療機構提供的《出生醫學證明》到戶口單位申請辦理新生兒入戶辦理手續。

　　５、給兒童申請辦理再生進園、入校、轉學證明，與此同時也是兒童社保繳納不可缺少的證實。

　　以上是我為您介紹的有關請流產假必須給予生育證明嗎的內容，請流產假是必須依規遞交有關的申報材料的，申請材料包含小產醫學證明、身份證件等原材料，若您有沒有什么法律法規上的問題，提議資詢知名律師，大家將誠摯為你服務。