人力資源投資收益率

公式計(jì)算：人力資源投資收益率=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-[勞務(wù)成本 (薪酬成本費(fèi) 福利成本費(fèi))]/(薪酬成本費(fèi) 福利成本費(fèi))

指標(biāo)值敘述：展現(xiàn)人力資源項(xiàng)目投資與生產(chǎn)主力與毛利率中間的關(guān)聯(lián)。該指標(biāo)值是以企業(yè)息稅前利潤(rùn)減掉員工的薪酬成本費(fèi)和福利成本費(fèi)后再除于員工的薪酬成本費(fèi)和福利計(jì)算成本而成。

員工均值主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

公式計(jì)算：?jiǎn)T工均值主營(yíng)業(yè)務(wù)收入=主營(yíng)業(yè)務(wù)收入/全職的員工總數(shù)

指標(biāo)值敘述：關(guān)心每名員工造就的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，是考量生產(chǎn)主力的基本上方式

員工正常利潤(rùn)

公式計(jì)算：?jiǎn)T工正常利潤(rùn)=(主營(yíng)業(yè)務(wù)收入-運(yùn)營(yíng)花費(fèi))/全職的員工總數(shù)

指標(biāo)值敘述：將企業(yè)的息稅前利潤(rùn)與每一位全職的員工融合起來(lái)。該指標(biāo)值另外體現(xiàn)了生產(chǎn)主力于費(fèi)用控制的狀況。

人工成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占比

公式計(jì)算：人工成本占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占比=(薪酬成本費(fèi) 福利成本費(fèi))/主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

指標(biāo)值敘述：關(guān)心薪酬成本費(fèi)與福利成本費(fèi)占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的占比。該指標(biāo)值出示企業(yè)的薪酬與福利的深層次信息內(nèi)容。如企業(yè)融合一段時(shí)間的數(shù)據(jù)信息開(kāi)展剖析，企業(yè)就能獲知其對(duì)工作人員的項(xiàng)目投資中得到的報(bào)告是提升或是降低。

自動(dòng)離職率

公式計(jì)算：自動(dòng)離職率=自動(dòng)離職總?cè)藬?shù)/總?cè)藬?shù)

指標(biāo)值敘述：關(guān)心員工自動(dòng)離職的占比。高的工作人員流失率很有可能會(huì)危害企業(yè)的可靠性，、盈利等。

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