公司單位招考工作人員時要表明勞務報酬、福利工資待遇　　公司單位在招收工作人員時，對勞務報酬經(jīng)常應用“面議”等模糊不清的關(guān)鍵字。勞動和社會保障部根據(jù)的《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定公司單位務必表明實際的勞務報酬、福利工資待遇等內(nèi)容。

　　《就業(yè)服務與管理規(guī)定》第11條要求：公司單位授權(quán)委托公共性就業(yè)服務組織或崗位中介服務招收工作人員，或是參與招騁交流會時，理應給予招收工作人員招生簡章，并提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（團本）或是相關(guān)部門準許其開設的文檔、經(jīng)辦人員的身份證原件和受公司單位授權(quán)委托的證實。招收工作人員招生簡章理應包含公司單位基本情況、招收總數(shù)、工作職責、招考標準、勞務報酬、福利工資待遇、社保等內(nèi)容。