城管在城管執法中具有了十分關鍵的功效，歸屬于農村基層的大城市管理者。城管分定編內和定編外二種。如今畢業生就業較為難，有一些大學生畢業想面試城管，因此非常想了解城管的工作內容、薪水福利工資待遇。那麼城管薪水福利高么？下邊我給大伙兒解讀下這些方面的專業知識。

一、城管的薪資待遇如何？

城市管理局歸屬于機關事業單位定編，并沒有參考國家公務員管理方法，工作拿的是機關事業單位的薪水。現階段機關事業單位已經開展改革創新，綜合執法類的機關事業單位將劃入國家公務員，而公益性類的國家公務員保存，經營方式工作將劃入企業。城管暫被劃入為公益一類。

本科畢業生剛進到城管，機關事業單位依照技術專業技術等級拿薪水，標準工資在4000元上下，個人公積金為2000元。年終獎金依照經濟效益不一，大約在1-2萬元不一。若是當初有衛生城市建立或是大型活動等保障活動，市人民政府有可能會發附加的獎賞。綜合性來講，本科畢業生當城管一年的全年收入在六萬元上下。

二、城管的崗位職責有什么？

1、貫徹落實我國及當地相關大城市管理工作的法律法規、政策法規及規章制度，整治和維護保養城管執法紀律。

2、機構擬定當地相關城管執法綜合性綜合執法層面的地方法規、規章制度議案，科學研究明確提出健全當地城管執法綜合性綜合執法體系的建議和對策。

3、承擔當地城管監督綜合執法的具體指導、統籌兼顧和機構生產調度工作中。

4、承擔當地城管監督綜合執法團隊的監管和考評工作中。

5、承擔當地道路設施、大城市公共、大城市節約用水和停車管理中的專業能力綜合執法工作中；承擔城管監督團隊綜合執法中跨地區和領導干部督辦的大案要案的依法查處工作中。

6、承擔當地城管監督綜合執法系統軟件的制度建設、干部作風建設、隊伍管理及其廉政勤政基本建設工作中。

7、籌辦市人民政府及市市政工程管委會督辦的其他事宜。

三、怎樣提升城管團隊的基本建設？

城管執法行政部門執法部門，要融入新形勢下對城管局工作中的不容樂觀挑戰，務必十分重視隊伍管理，提升 行政部門稽查人員素養。最先，要加強用工管理方法，嚴把進人關，嚴苛參考工作員錄取規范和程序流程面向全國公布招錄稽查人員，尤其是應當具有法律法規專業技能，以明顯提高城管局團隊總體的法律法規素養；次之，要嚴苛評定考核機制，不但在執法機關內部要創建健全的考核機制，并且要不斷完善社會發展考核機制，讓中國公民參加對稽查人員稽查個人行為的監管，進而提升 稽查人員的素養；第三，提升品德教育，根據對城管局工作人員開展崇法尚禮的思想道德建設文化教育，創建一支知法知法，尊崇講文明懂禮貌的稽查團隊，進而出示真實高品質的文明行為服務項目。

不難看出，城管的工作崗位職責包含的范疇很廣，并并不是有的人了解的那麼輕輕松松。也不是大家想像的那般城管薪水福利高。并且，在城管局全過程中，常常會引起同普通百姓的矛盾，有時城管工作人員要遭受意外傷害。因此城管這一工作中或是較為艱辛的，可是薪資待遇卻一般。面試這一職位得話，要有這些方面的充分準備才行。