有。

欠薪全名是無端欠薪，即企業(yè)不屬于法律法規(guī)的情況而不按時或是全額付款員工薪水的個人行為。

托欠勞動者報酬一般情形下歸屬于民事經濟糾紛，可以根據勞動保障監(jiān)察單位或人民法院處理。

假如顧主以遷移資產、潛逃等方式，躲避付款員工的勞務報酬，在我國《勞動法》第二十五條要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或 無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發(fā)，也包含理應每月付款，因而公司單位理應在當然月完畢的30日內清算薪水，超出30天即組成欠薪。

《勞動合同法》第四十七條 經濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向員工付款大半個月薪水的經濟補償金。