最先要有一個(gè)文章標(biāo)題，標(biāo)題要簡(jiǎn)潔明了，可以立即就寫“工作證明”令人一看就能了解是啥。

仰頭要有另一方企業(yè)的名字，這一工作證明是為哪一個(gè)企業(yè)出示的，仰頭要寫上，換句話說(shuō)這一份工作證明僅僅對(duì)這一個(gè)企業(yè)合理的要有行為主體，主體上應(yīng)有被證實(shí)就業(yè)者的名字、胎兒性別、身份證號(hào)碼、學(xué)生就業(yè)時(shí)間及其在本公司一切職位，令人一看就一目了然。

行為主體的下邊一定要寫上特此證明，以表你對(duì)這一份證實(shí)的認(rèn)同度右下角要有證實(shí)企業(yè)也就是就業(yè)者所屬企業(yè)的署名，一般出工作證明的全是企業(yè)的人事部。

還需要標(biāo)明出注這一份工作證明的日期，讓另一方企業(yè)清晰了解在這個(gè)時(shí)間范圍內(nèi)該名工作人員是在你企業(yè)任職的最終還記得要蓋緊章以表嚴(yán)肅認(rèn)真，可以蓋公司公章還可以蓋企業(yè)人事部的章。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條

我國(guó)地區(qū)的公司單位與員工產(chǎn)生的以下關(guān)于勞動(dòng)仲裁，可用此方法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的異議;

(二)因簽訂、執(zhí)行、變動(dòng)、消除和勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的異議;

(三)因開除、解雇和離職、辭職產(chǎn)生的異議;

(四)因運(yùn)行時(shí)間、歇息請(qǐng)假、社保、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及其安全生產(chǎn)產(chǎn)生的異議;

(五)因勞務(wù)報(bào)酬、工傷事故醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是賠償費(fèi)等產(chǎn)生的異議;

(六)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的關(guān)于勞動(dòng)仲裁。