一、終止勞動合同書的作用是啥?

1、到勞動部門申請辦理就業失業證，務必給予終止勞動合同證實;

2、到社保中心遷移辦理手續，務必給予終止勞動合同證實及個人社保指南;

3、到公積金管理處或是特定銀行公積金提取辦理手續，務必給予終止勞動合同證實;

4、新員工入職新企業，也需要給予終止勞動合同證實。

二、勞務關系消除通知單

招標方:________

承包方:________胎兒性別:________

因為雙方的勞動合同書并未到期，現承包方因本人緣故于_____年_____月_____日明確提出終止勞動合同，經彼此公平自行商議，一同就終止勞動合同事項達到下列協義:

1、協商一致于_____年_____月_____日終止勞動合同，工資及福利與此同時截至。

2、承包方確保在本合同書簽署之日起一周以內，依照招標方的相應要求和規定申請辦理結束所有的工作交接辦理手續，包含但是不限于:新項目的轉交，財產的收購，工作中的報告，轉單的簽返，結清對招標方的應收賬款，給予客戶資料等，此外，彼此申請辦理結束所有的離職流程。

3、因承包方在職人員期內曾出任二級公司的經理，為確保招標方的利益，承包方確保在辭職后遵循如下所示承諾:

(1)再次遵循和招標方簽署的保密協議，不外泄在職人員期內從招標方獲知的一切商業機密;

(2)自終止勞動合同之日起一年內，不可參加二級企業主要經營的業務發生沖突的商務活動。

(3)不可以一切方法作出有損于招標方與顧客的合作關系的個人行為。

4、為填補承包方因以上承諾而有可能發生的損害，招標方允許付款給承包方賠償金_____元RMB(英文大寫:_____)(稅后工資)

5、承包方依照本協議的承諾申請辦理結束所有的離職流程后，招標方將在勞動合同解除后的第一個發工資日，將50%的賠償金立即劃到承包方的銀行卡上。

6、假如承包方嚴格執行第3條中的承諾，招標方將在終止勞動合同之日起一年后將剩下的50%的賠償金付款給承包方;假如我方發生了違背承諾的個人行為，招標方可以不付款該50%的賠償金。

7、承包方服務承諾將再次執行勞動合同書中承諾的在工作終止合同或消除后承包方應再次擔負的別的責任。

8、雙方一致同意，除本協議書內容之外，不會再向另一方明確提出一切規定。

9、甲乙任何一方違背本協義的承諾，應向另一方付款合同違約金_____元。

10、本合同書壹式貳份，雙方各執壹份，于彼此簽名或蓋公章之日起起效。

招標方:______________

_______年_______月_______日

承包方:______________

_______年_______月_______日

在通常情況下解決勞務關系也應該是有始有終的，即然創建勞務關系有書面形式勞動合同書證實，終止勞動合同的情況下出示終止勞動合同書這也是集團公司的法定義務。或許到新企業參與工作中不用出示相近證實，可是個人社保的遷移和個人公積金的獲取，終止勞動合同書全是十分關鍵的原材料。