職業年金并不是社保，也并不是商業險，只是一項企業福利規章制度，是機關事業單位人力資源資源優化配置、薪酬福利管理方法的關鍵構成部分，是機關事業單位以及員工根據本身經濟發展情況創建的保障機制。

職業年金界定

職業年金是機關事業單位和機關事業單位為員工或公務人員出示填補社會養老保險的統稱，實際的便是在國家統一監管、具體指導下，僅限機關事業單位及政府部門根據本身具體情況，由公務人員和機關事業單位一同交費構成養老保險金，以合乎機關事業單位工作內容、公務人員的崗位特性，為公務人員出示離休收益確保的養老保險金保險制度。

職業年金主要特點

一是具備商業保險性和可靠性作用。職業年金是我國為公務人員離休的離休養老退休金確保，是一項可預測性福利規章制度，組成企業薪酬福利管理方法的關鍵一部分；
二是強制。職業年金是為了更好地緩解我國經濟負擔、確保公務人員退休后的日常生活，推動社會公平而發布，具備一定的強制，不然達不上預估的實際效果；
三是激勵和推遲付款。職業年金與公務人員的服務項目時間長度、銷售業績等指標值掛勾，具備極強的鼓勵特點。另外，職業年金由企業和本人按一定占比注資創立，在員工工作中期內按照規定項目投資運行、資本增值，員工只有在退休后才可以獲得職業年金股票基金，具備受法律法規維護推遲付款的特性。

職業年金交納的計算方式

職業年金所需花費由企業和工作員本人一同擔負。企業交納職業年金花費的占比為本企業職工薪酬的8%，本人交費占比為自己繳費工資的4%，由企業代繳。企業和本人繳費基數與行政機關機關事業單位工作員基本上社會養老保險繳費基數一致。

職業年金何時領到

1、出國留學（境）居住工作人員可依據自己規定一次性付款給自己；
2、工作員在職人員期內身亡的，其職業年金本人余額能夠承繼；
3、退休后，由自己挑選按月領到職業年金工資待遇的方法。可一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，根據商業保險契約書領到工資待遇并享有相對應的遺產繼承；可挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止，另外職業年金本人余額具有遺產繼承。自己挑選任一領到方法后不會再變更。

職業年金領到材料及步驟

一、行政機關機關事業單位職業年金業務流程經辦人員流程表

二、出國留學（境）居住工作人員職業年金業務流程經辦人員步驟

1、準備好需要的原材料：
①、自己申請書；
②《一次性領取職工職業年金待遇確認書》；
③紀錄香港移民護照簽證或出境居住證實；
④戶口簿；
⑤大半年內有應用紀錄的當地銀行存折結算賬戶或儲蓄卡或儲蓄卡辦卡申請表格或本人對帳簿；
⑥代辦公司人身份證件、委任書(如授權委托別人代辦公司)。
2、申請者齊備以上材料前去廣州社保組織明確提出領取規定；
3、工作員審理材料，并對材料開展審批；
4、審批進行后，一次性退回本人余額。

有關答疑

1、職業年金交了2年多就離休了怎樣領？
【答】工作員退休后，能夠挑選二種方法按月領到職業年金工資待遇：一種是一次性用以選購商業服務社會養老保險商品，隨后按商業保險承諾按月領到工資待遇；另一種是挑選依照自己離休時相匹配的計發月數計發職業年金月工資待遇規范，發了截止。

2、公務員辭職后，職業年金怎么處理？
【答】新學生就業企業沒有推行職業年金或企業年金制度的，其職業年金個人帳戶由原監督機構再次管理方法經營。換句話說假如你新的所在單位有企業分紅保險，那麼能夠將你原先職業年金的本人交費一部分（也就是本人余額）一起帶去參與新企業的企業分紅保險，原先企業交費一部分不可以帶去；假如新企業沒有企業分紅保險，那麼原先的本人交費一部分能夠由原企業再次經營來完成資本增值，但也只限本人交費一部分，這一部分依然歸個人財產，而企業交費一部分不歸個人財產。

3、離休了還必須給企業交職業年金嗎？
【答】依據有關文檔要求，退休后逐漸享有職業年金工資待遇一直到帳戶沒有資產截止；因此退休后不用再次交納職業年金。