日前，浦發(600000,股吧)發布了“浦發企業分紅保險方案”;不管企業經營規模大或小，凡合乎《企業分紅保險試行辦法》中創建分紅保險方案的要求，都能夠享有此商品產生的性價比高。

　　據統計，企業分紅保險便是企業為員工出示養老保險金。近幾年來，創建企業分紅保險方案被愈來愈多的企業做為吸引住、留住人才的鼓勵方式;企業是不是創建了分紅保險方案也被大量的高層次人才做為點評企業薪酬福利健全性的規范之一。浦發做為國內唯一一家已從業太長達18年養老保險金重點管理方法的銀行業，在企業分紅保險層面，資金投入很多資源開發設計了靈便高效率的硬件軟件系統軟件、配置了系統化的精英團隊、搭建起多方位系統化的顧客服務管理體系，產生了本身的業務流程管理體系及特點。現階段，浦發在2005年為中國第一個標準方式下創建的企業分紅保險方案“馬鞍山鋼鐵集團公司企業分紅保險方案”出示了企業分紅保險賬號管理服務項目。