當(dāng)?shù)卣疄榱烁玫亟y(tǒng)計分析本地老百姓的工作狀況，依照相關(guān)要求員工與用人公司簽署勞務(wù)合同后，應(yīng)當(dāng)?shù)胶线m的學(xué)生就業(yè)服務(wù)站去辦理備案，同樣的，假如取消了勞務(wù)關(guān)系后也必須及早的刪掉辦理備案，那麼消除勞務(wù)關(guān)系一定要辦理備案嗎？大家根據(jù)下面來了解一下。

一.消除勞務(wù)關(guān)系一定要辦理備案嗎

簽署勞務(wù)合同的情況下在勞動部門備過案，撤銷勞動合同書也必須去勞動部門撤銷辦理備案。

與學(xué)生就業(yè)辦理備案相對性應(yīng)，用人公司與員工停止或消除勞動合同后，用人公司應(yīng)于15日內(nèi)持有關(guān)資料到共公就業(yè)服務(wù)組織申請辦理辦理備案辦理手續(xù)，轉(zhuǎn)交員工檔案，核準(zhǔn)失業(yè)險工資待遇，通稱“辭退辦理備案”。辭退辦理備案是用人公司的應(yīng)承擔(dān)義務(wù)，因用人公司申請辦理不立即等因素導(dǎo)致員工損害的，由企業(yè)擔(dān)負(fù)有關(guān)承擔(dān)責(zé)任。

二.消除勞務(wù)關(guān)系辦理備案必須什么材料？

1.已蓋上申請辦理辭退辦理備案公司公章的《解除勞動合同人員登記表》

2.《解除.終止勞動合同報告書》

3.員工人事檔案

4.個人申請辦理消除勞動合同書的，員工人事檔案內(nèi)要存在簽定企業(yè)建議的《辭職信》，正本或打印 件， 影印件必須企業(yè)蓋上公司章。

5.不申請辦理失業(yè)保險金的，異地戶籍不用當(dāng)場辦理備案。

三.企業(yè)不開具消除工作證明信該怎么辦？

勞務(wù)關(guān)系消除后員工應(yīng)當(dāng)向用人公司索要消除勞務(wù)關(guān)系的書面形式證實(shí)，隨后再到本地勞動監(jiān)察單位申請辦理就業(yè)登記，領(lǐng)到失業(yè)補(bǔ)償金，接納下崗再就業(yè)服務(wù)項目；在下崗期內(nèi)依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r既能夠中止交納社保，還可以到個人社保單位申辦靈活就業(yè)人員或靈活就業(yè)工作人員本人交費(fèi)；若再次尋找新企業(yè)創(chuàng)建勞動合同后，將就業(yè)失業(yè)證交到企業(yè)，由企業(yè)去勞動監(jiān)察單位申請辦理錄取備案.到個人社保單位申請辦理社保備案申請。

假如企業(yè)不給與消除或停止勞動合同的員工書面形式證實(shí)的，歸屬于違紀(jì)行為，將造成員工不可以一切正常備案下崗和下崗再就業(yè)，將來也不可以延續(xù)申請辦理社保；碰到這樣的狀況員工能夠向本地工作監(jiān)管部門舉報，還能夠向民事監(jiān)察委員會申請辦理裁定賠付。

依照實(shí)際要求存有勞務(wù)關(guān)系的彼此在消除勞動合同書后則必須帶上相對應(yīng)的材料到學(xué)生就業(yè)中心申請辦理辦理備案，假如因而而導(dǎo)致?lián)p害的能否規(guī)定公司開展理賠。