逃到哪里，都逃不了你的笑臉;離開了多遠，都走出不來你的內心;我想找尋，使你做我的引導……

前言

人在江湖飄，哪能不濕鞋?在HR的全球里跌打滾爬，你無可奈何哀嘆過嗎?你憋屈迷失過嗎?你氣餒茫然過嗎?你孤苦無奈過嗎?你那顆以前火熱的心“死”過嗎?你期盼著被別人聆聽，被別人了解嗎?……

有一扇門時刻給你開啟著，有一雙膀子時刻給你敞開式著，有一顆真摯的心時刻為你等待著，等候——你——快回家了……

HR幫匯——你心靈的歸宿，你溫馨的家，使你在跌打滾爬的日巷子里有一個海港，你隨時隨地能夠看齊，她就是你知己的盆友，她就是你親愛的的愛人?！盎睢痹谒氖睾蚶?，“活”在她的手上，使你在HR的全球里多一份溫暖，多一份希望。

走入她，她會緩緩的對你說——一場意外，一個意外驚喜;她會漸漸地給你開啟一扇又一扇——通向HR寬闊全球的大門口。

招騁篇

如果你是HR，你一直在招騁中到底飾演哪些的人物角色?招騁在你眼里到底是如何的影響力?應對企業招人難，你的觀點是啥?求職者又在招騁全過程飾演什么角色，她們所在的部位怎樣呢?……

假如你僅僅把招騁看作是一個步驟：發布消息——挑選個人簡歷——電話通知——招聘面試——挑選，正中間的內容輕易就OK了，那么你確實太天馬行空了。

多冷了幾回場，多碰幾回壁，多涼了兩杯茶，你能發覺想像很豐腴，生活的無奈!一個個芋頭，都挺發燙的!

等的花兒都謝了!

滿懷幸福的希望，你升級了優秀人才在網上的招聘職位。一天又一天的更新，一天又一天的等候，你不是姜太公，都沒有愿者上鉤。即便 有愿者，遞送了個人簡歷，大多數不是你要想的“魚”。釣上大魚，是一場靜靜的等待，招到企業必須的優秀人才，仿佛也變成一場靜靜的等待。

發布信息了，電話打過，信息發過……該做的提前準備都干了。該撒的網撒了，該掉到的魚或是沒有釣上，結果一直不盡如人意。

車水馬龍一直“客”

輕輕地的他走了，如同他輕輕地的來，他輕輕地的揮一招手，不帶去一片云朵。在你的眼里，求職者全是那麼灑脫地來公司走一回，丟讓你一句話“容我回來再考慮一下吧!”

招聘面試如同相親約會，場所是不是高、大、尚，自然環境是不是溫暖，彼此之間的第一印象，是不是聊到溫馨，彼此的標準是不是可以接納……

車水馬龍的，匆匆忙忙的求職者到頭來都只是過客。

是驢子，是馬?

是驢子，是馬?簡直牽出去溜溜這么簡單嗎?倘若是馬，你不是伯樂相馬，安能了解他便是一匹駿馬呢?

在這個隨處彌漫著謊話的世世代代，個人簡歷能夠仿冒，資格證書能夠仿冒，工作經歷能夠虛構，乃至連真實身份、文憑都能夠仿冒，虛虛實實，假假真正，“雙兔傍地走，安能辨我是雌和雄”。

即便 這一切都是確實，他是一般的馬，或是一匹駿馬，孰能知道呢?就算知道他是一匹駿馬，該拿哪些去掌控他呢?又該怎么吸引他的心，使他甘愿為公司法律效力?

如何“掌控”公司必須的駿馬，光聽著就要每一個HR頭夠變大。

得不到劃算，更賣不上乖，吃力不討好。

駿馬難找，伯樂相馬更為難啊!

你，并不是事后諸葛

誰都不愿意做事后諸葛，最難堪的是——你要做事后諸葛都沒有做。你也想在公司招騁發生這種難題后，自身能有防范措施。

誰都了解招騁在企業中至關重要，是企業這條江河奔騰不息的根源，沒有哪一家公司想要等著著變成一潭死水。

你也了解，公司招騁前線拉的過長，成效又很慢;

你也無可奈何，拒絕別人，也被他人回絕，還迫不得已反復著等候;

你也發覺，許多場招聘面試中，消耗了時間、活力，才知道彼此之間不宜;

你也疑惑，自身沒有火眼金睛，識不可驢子和龍，更識不可駿馬;

你也擔憂，領導干部不滿意，朋友不服氣，自身工作中老是沒有成效……

但是，穿行HR初入職場那么多年，事前事后你都搞清楚，但是你又不是三國諸葛亮，你只有沒法，在這個使你難堪的怪圈里——緘默、忍受。

你是在故步自封，或是在蚍蜉撼大樹?你是在緘默中“身亡”，或是在緘默中委屈求全?你或是在找尋一扇大門口，等候著別人給你打開?

HR幫匯不是你的狗頭軍師，只是你HR職場中的老師，在他這兒有了你必須的“武功心法”，在他這兒有了你要想的“陣型陣法”，真實的能正確引導你，在招騁場中擺兵陣型，得道成仙。

第一步：教會你怎么發布簡歷信息內容：精、細、準;

第二步：教會你怎么篩選、通告：快、準、狠;

第三步：教會你怎么分配招聘面試，怎樣去招聘面試，保證質量和高效率;

第四步：教會你怎么選擇出公司必須的優秀人才，借你一雙火眼金睛;

最后一步：教會你如何把握住駿馬型優秀人才的心，盡責盡職，死心踏地……

“死”在故步自封、蚍蜉撼大樹中，“活”在HR幫匯手上。擁有HR幫匯，老總從此不必擔心你的招騁啦!

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