一、刑拘能夠交社保嗎?

刑拘能夠交社保的，由于其實(shí)大家我國所規(guī)范的選購社會(huì)保險(xiǎn)的前提是員工，用人公司簽署了相應(yīng)的勞動(dòng)合同書，因此在這類情況下，用人公司務(wù)必要交納社保，而刑拘只須要彼此沒有消除這類關(guān)聯(lián)得話，都必須選購安全的。停交個(gè)人社保的先決條件是用人公司與員工早已消除了勞務(wù)關(guān)系，要是沒有消除，用人公司或是理應(yīng)為員工交納社保的。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》要求，員工被追訴法律責(zé)任的，用人公司能夠終止合同。因此，只需員工被刑拘，用人公司就可以單方消除勞動(dòng)合同書，不用付款賠償金和賠償費(fèi)。

因此，用人公司能夠先終止合同，再停交個(gè)人社保。

二、刑拘的程序是什么

(一)拘押的決策

公安部門依規(guī)必須拘押嫌疑人的，由籌辦企業(yè)填好《呈請(qǐng)拘留報(bào)告書》，由縣級(jí)以上公安部門責(zé)任人準(zhǔn)許，審簽《拘留證》，隨后由報(bào)請(qǐng)準(zhǔn)許拘押的部門承擔(dān)實(shí)行。

檢察院決策拘押的案子，理應(yīng)由執(zhí)法工作人員明確提出建議、部門負(fù)責(zé)人審批、檢察長決策。決策拘押的案子，檢察院理應(yīng)將拘押的認(rèn)定書提交公安部門，由公安部門擔(dān)負(fù)實(shí)行。

(二)拘押的實(shí)行

公安部門實(shí)行拘押時(shí)，務(wù)必出具拘留證，并勒令被拘留人到拘留證上簽字、按手指紋。被拘留人假如抵觸拘押，實(shí)行工作人員有權(quán)利應(yīng)用強(qiáng)制性方式 ，包含應(yīng)用戒具。拘押后，除妨礙偵察或是沒法通告的情況之外，決策拘押的行政機(jī)關(guān)理應(yīng)把關(guān)押的緣故和關(guān)押的住所，在24鐘頭之內(nèi)，通告被拘留人的親屬或是他的所屬單位。

公安部門在外地實(shí)行拘押的情況下，理應(yīng)通告被拘留人所在城市的公安部門，被拘留人所在城市的公安部門理應(yīng)給予相互配合。

(三)拘留的期限

根據(jù)《刑事訴訟法》第八十九條要求：公安部門對(duì)被拘留的人，覺得必須拘捕的，理應(yīng)在拘押后的三日之內(nèi)，報(bào)請(qǐng)檢察院審核準(zhǔn)許。在特殊情況下，報(bào)請(qǐng)核查審批的時(shí)長能夠增加一日至四日。針對(duì)流竄作案、數(shù)次犯案、結(jié)伙犯案的重要行為分子結(jié)構(gòu)，報(bào)請(qǐng)核查審批的時(shí)長能夠增加至三十日。檢察院應(yīng)該自收到公安部門報(bào)請(qǐng)批捕本書的七日之內(nèi)，做出批捕或是不批捕的決策。檢察院不批捕的，公安部門應(yīng)該在收到通報(bào)后直接釋放出來，而且將實(shí)行情形立即告知檢察院。針對(duì)必須再次偵察，而且滿足取保侯審、監(jiān)視居住標(biāo)準(zhǔn)的，依規(guī)取保侯審或者是監(jiān)視居住。

日常生活之中有一些人很有可能他的情形己經(jīng)違犯到刑訴法之中的要求，那麼是會(huì)被相應(yīng)的行政機(jī)關(guān)來開展刑拘的，可是那樣的一種拘押個(gè)人行為并不代表被告方就早已違犯罪行了要求了，因此在這段時(shí)間得話，社保能夠再次交納。