在我國中國公民必須繳納多種多樣的稅金，在其中就包含了個人所得稅也就是大家所說的工資稅，那麼薪水稅點怎么算呢？下邊大伙兒就跟的我一起來實際了解一下吧。

新計算方式

新個稅法要求，從2011年9月1日起實行，工資薪金所得可用七級超量累進稅制，實際以下薪酬個人所得稅率.起征點是3500,計算方式是交稅=整月應繳稅收入額*征收率-速算扣除數;整月應繳稅收入額=(應發工資-四金)-3500;實發放工資=應發工資-四金-交稅.等比級數應繳稅收入額征收率(%)速算扣除數(元)

1不超過1500元30

2超出1500元至4500元10105

3超出4500元至9000元20555

4超出9000元至35000元251005

5超出35000元至5500零元302755

6超出5500零元至80000元355505

7超出80000元4513505

舊計算方式

2011年9月1日之前的計算方式薪酬個人所得稅率.起征點是2000,計算方式是交稅=整月應繳稅收入額*征收率-速算扣除數;整月應繳稅收入額=(應發工資-四金)-2000;實發放工資=應發工資-四金-交稅.附：個人所得稅九級超量累進稅率表(薪水[1] 薪酬個人所得可用)等比級數整月應繳稅收入額(價稅合計收入額)稅率(%)速算扣除數(元)

1不超過五百元的50

2超出五百元至2000元的一部分1025

3超出2000元至5000元的一部分15125

4超出5000元至20000元的一部分20375

5超出20000元至40000元的一部分251375

6超出40000元至60000元的一部分303375

7超出60000元至80000元的一部分356375

8超出80000元至10000零元的一部分4010375

9超出10000零元的一部分4515375

應繳個人所得稅稅款=(實際工資-扣減規范)×稅率-速算扣除數扣減規范2000元/月。

個人所得稅

薪水-2000后的1-五百元，繳稅比例為5%;500-2000元，繳稅比例為10%; 2000-5000元，扣率比例為15%。

四金組成

(倘若薪水600元/月)養老金=薪水×6% 薪水×25.5% =600×6% 600×25.5%=36 153=189醫保金=薪水×1% 薪水×5.5% =600×1% 600×5.5%=6 33=39失業金=薪水×1% 薪水×1% =600×1% 600×1%=6 6=12公積金=薪水×7% 薪水×7% =600×7% 600×7%=42 42=84去除四金后的薪水=薪水-全部的本人繳納求和的和

繳納占比

養老服務金6% 25.5%失業金 1% 1%醫保金 1% 5.5%公積金7% 7%“四金”，就是指養老金、公積金、失業金、醫保金。“四金”是由政府機構施行的社保，它含有強制。凡“四 金”要求可用企業，務必沒有理由地實行，它也是可用企業務必擔負的基本上 社會發展責任，對員工而言，是理應享有的公民基本權利。

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工資稅率計算方法

工資稅計算方法是如何的？

員工要交納是多少工資稅