企業年節福利集采集配，可以在很大程度上幫助企業HR解決端午、中秋、元旦等年節禮包的選擇及采購問題。同時福利plus會為企業定制年節禮包套餐方案，并提供集采集配或集采散配的配送服務。

企業年節福利發什么好？企業無供應商資源，福利選擇受限，成本預算控制，使得采購價格整體偏高。福利plus擁有源頭的供應商資源，保證采購價格更貼近企業需求，其中知名品牌商有沃爾瑪、天虹、家樂福、美團、攜程、滴滴打車、中糧、美年大健康、慈銘體檢等，主流電商平臺供應商有京東、嚴選、蘇寧等。

一、根據企業商品需求定制禮包

福利plus會根據企業需求，提供相應的商品套餐，也會根據年節特性及員工屬性提供推薦套餐。

通常，企業年節福利的預算在100-300元之間，福利plus根據預算提供多種價格檔次，比如100元/150元/200元/300元/400元/500元等，從而滿足企業的年節采購需求。

同時，企業可以定制專屬禮品，凸顯企業logo和文化，免費提供UI設計方案，做到企業員工都滿意，最大化地體現福利價值。

二、根據員工年齡定制禮包

有家庭的員工，在選擇福利時，會傾向于選擇剛需類的生活用品，如：糧油副食、生鮮水果等。福利plus會針對這類員工，選擇剛需生活用品+年節代表物進行搭配組合。

年輕一些的員工，在選擇福利時，會傾向于選擇娛樂性的生活用品，如：電影票、數碼產品、旅游產品等。福利plus會針對這類年輕化員工，選擇娛樂性用品+年節代表物進行搭配組合。

其他類型的員工，在選擇福利時，沒有太多的傾向性，平臺會提供多種產品選擇，如：生活服務類、教育圖書類、商超購物卡類等，供員工自由選擇。

三、根據員工職業定制禮包

根據每個員工職業屬性，如白領，作息時間不規律，經常對著電腦輻射較大，福利plus會針對這類員工篩選保養類的護膚品+茶等進行搭配組合。如程序員，久坐不動，長期加班，福利plus會針對這類員工篩選頸部按摩器+營養補給品進行搭配組合。

如今，企業福利已經成為企業核心競爭隊伍里的主力軍。隨著年輕一代步入職場，企業如果繼續沿用傳統的福利體系，不僅增加福利采購的工作負擔，降低企業福利管理效率，而且員工對企業福利不滿意，最終導致失去福利的價值。歡迎點擊右側欄按鈕咨詢客服，福利plus的采購熱線是400-880-1190