中秋福利禮品反映的是企業對職工的關愛。從另一個視角，這一意味著了公司企業文化。而有關節日禮品，長期以來擁有五大困擾：

1.領導干部感覺要有創意；

2.職工感覺可以令人滿意....因而，傳統式購置，例如傳統節日意味著食材——月餅禮盒早已考慮不上大伙兒。

或許，大伙兒首位心愛的節日禮品就是說現錢。那麼除此，有沒有什么節日禮品可以保證多方面令人滿意呢？

最先給大伙兒整理一下下人們提前準備員工福利品必須了解福利品應當考慮哪些標準：

1、重視禮物的應用性

長期以來，應用性禮物全是公司節日禮品的流行，終究節日禮品是照料到全部職工的通用性要求。例如，一些公司給職工每位提前準備每盒月餅禮盒大禮盒，由于月餅禮盒是中秋節的傳統式食材，送月餅禮盒更有傳統節日氣氛。

可是卻忽視了，自身 大伙兒家中會選購月餅禮盒，盆友間的禮品互送也會高幾率挑選月餅禮盒，因此企業再送月餅禮盒，很將會會變成這種承擔，吃剩。次之所有人的口感不同，乃至有的討厭吃月餅，這也都將會會給職工送去承擔。

2、知名品牌質量要扎實

職工對節日禮品的規定已不限于商品自身 ，還包括對商品知名品牌的增加值提高。知名品牌是質量的確保，是品味的突顯，是真實身份的代表……

因此，當節日禮品的知名品牌夠響、質量扎實時，能夠突顯出企業品味，也是對職工品味的毫無疑問。就如這款人盡皆知的知名品牌貨品就遠要比每盒不為人知的月餅禮盒更能虜獲民心。

3、突顯公司的文化藝術

購置中秋節禮品節日禮品時，最好是可以將濃厚的公司文化或企業理念融進在其中，如根據禮物稻米訂制，在禮盒裝上或塑封袋上印上去企業LOGO，讓職工在親人或盆友眼前用開啟這一包裝時，都能因企業送的中秋禮品而備顯引以為豪。

4、禮物要有留念使用價值

每一次派發節日禮品特別是在是節慶日禮物時，公司要想盡辦法讓職工能記牢，進而讓職工今后還能想起或在用餐時懷戀起公司派發節日禮品的時間情景。

5、成本費把控住

公司的總數會隨之時光流逝而持續增加，而節日禮品也是這項感情投資，因此在購置節日禮品時要操縱好成本費，由于歷年派發節日禮品的規定總是愈來愈高，因此要找適合價格的禮物就看起來至關重要。

現階段來看，平均150元-400元做為商品禮物派發規范是許多公司能夠擔負的。因而，挑選中秋員工福利禮品就更必須購置的朋友去勞神了。