到了中秋節假期的前夕，辦公室里總是傳來討論的聲音！

中秋佳節立刻要放暑假了，也不知道公司今年會發些什么，有什么不一樣的褔利呢？

如何撰寫一年一度的中秋節公司福利分配通知，如何確保不重復往年的寫作模式，同時讓員工掌握關鍵信息，簡潔是關鍵。實際上，HR們保存了中秋公司福利發放通知的模板，有時需要，趕快學習，順便保存一下

中秋佳節福利通知模板一：

2019年的中秋節就要到了。為了更好地激發員工的積極性，體現公司對全體員工生活的關心，公司決定給予中秋節福利待遇如下:

一、派發褔利對象： 全體人員

二、派發褔利時間： 2019 年 9 月13 日周五 午飯時間（11:30~12:30）

三、派發褔利地址： 公司飯堂

四、 派發褔利方式：

1.公司為謝謝全體人員為公司的不辭辛勞付出,準備了熱鬧的吃團圓飯，飯食一概五折。

2．為慶賀中秋節，公司特意購買一批新鮮的新鮮水果和上等月餅，將在午飯派發。一份月餅禮盒寄予的公司對全體人員的關注。

行政部 2019/9/13

中秋佳節福利通知模板二：

關于2019年中秋節福利派發通知

中秋節臨近的時候，公司全體員工為了愉快地度過美好的一天，公司給每個員工準備了禮物。 在此將有關事項通知如下

1.在2019年7月13日之前已經在公司工作了兩個月的員工將每人收到一個月餅并寄給他們的家人。

2.公司決定在9月12日晚上18點整在公司舉行一次晚宴。我希望每個員工都能準時參加。

3、9月13日放假一天。

在此，特祝全體員工中秋節開心，合家幸福!

特此通知!

行政部　　2019年9月1日

中秋佳節福利通知模板三：

集團公司隸屬各單位：

經企業集團研究，現將2019年中秋佳節員工福利派發標準通知如下：

一、集團公司規定，2019年中秋節員工福利以來公司一整年的員工每人500元為限。對于在公司工作不滿一年的員工，分配標準控制在200元-300元/人。

二、集團公司隸屬各單位2019年中秋佳節員工福利派發標準參考企業集團規定，根據各區域、各單位具體情況，結合公司財務管理規定，自行確定標準，但不能超過集團公司規定標準。

特此通知

關于如何寫中秋節公司福利分配通知，有不同的意見。事實上，沒有統一的標準。我們可以考慮哪些中秋節福利公司需要分配，以及如何分配。只要我們把事情搞清楚，這就是一份合格的中秋節公司福利分配通知。