中秋節(jié)員工禮品采購(gòu)的浪潮來(lái)了！今年中秋節(jié)發(fā)生了什么？無(wú)論是實(shí)物禮品(月餅禮盒)、禮品卡/兌換券還是現(xiàn)金，都存在一些棘手的問(wèn)題。那么，如何解決這些問(wèn)題呢？HR需要掌握購(gòu)買中秋節(jié)員工禮品的三大秘訣:

秘訣1

給予員工充分的自由選擇。

員工有不同的個(gè)性和喜好。每個(gè)員工都想要不同的中秋節(jié)禮物。與其努力購(gòu)買特定的禮物，不如給員工選擇，讓他們選擇自己喜歡的禮物，這樣才能保證員工的滿意度。

秘訣2

人力資源只管大事，雜事交給可靠的供應(yīng)商。

許多負(fù)責(zé)購(gòu)買實(shí)物禮品的人力資源人員會(huì)發(fā)現(xiàn)，除了選擇合適的禮物之外，他們還擔(dān)心一堆雜事:禮物存放在哪里好；總有部門(mén)/員工不及時(shí)收到禮物，導(dǎo)致禮物積累；一些員工抱怨禮物質(zhì)量有問(wèn)題；一些員工抱怨禮物體積大，重量重，不方便自己拿回家...事實(shí)上，人力資源人員只需要管理兩件大事:

1.選擇正確的節(jié)日福利發(fā)放形式；

2.選擇節(jié)日福利供應(yīng)商。

在完成了這兩件大事之后，七七八八的雜事一秒鐘都不用HR操心，可靠的供應(yīng)商會(huì)為。

技巧3。

使中秋福利彰顯企業(yè)文化。

公司文化是公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，每一個(gè)有抱負(fù)、求發(fā)展的公司都重視公司文化建設(shè)。許多人力資源人員苦于沒(méi)有合適的時(shí)機(jī)和有效的方法來(lái)宣傳公司文化。事實(shí)上，定制節(jié)日福利是展示企業(yè)文化，讓員工感受到企業(yè)的關(guān)懷和特殊之處的好方法。

要抓住員工的心，要讓企業(yè)文化在濃厚的節(jié)日氣氛中自然綻放？福利plus能為您定制走心中秋福利計(jì)劃哦！

如果HR能牢牢掌握以上三個(gè)中秋員工的禮品采購(gòu)秘訣，就能花最少的時(shí)間取得最好的效果。