一、員工的加班費(fèi)怎樣記稅？

員工的加班費(fèi)記入員工職工薪酬，分類匯總個人所得稅。

依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令[2007]第085號)第二條第一項的要求，獲得薪水、薪酬所得的，應(yīng)繳個人所得稅，換句話說，員工在法定節(jié)假日日夜奮戰(zhàn)所獲得加班費(fèi)，不屬于國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，應(yīng)合并薪水、薪酬收益，依規(guī)交納個人所得稅。

這兒的薪水、薪酬所得的，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實(shí)施條例》(國務(wù)院令[2008]第522號)第八條的要求，就是指本人因就職或是受聘而得到的薪水、薪酬、獎勵金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與任命或是受聘相關(guān)的其它所得的。

與此同時，依據(jù)主席令[2007]第085號文第四條第三項的要求，依照國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，可享有免納個人所得稅的特惠。說白了國家統(tǒng)一要求發(fā)放的補(bǔ)助、補(bǔ)貼，國務(wù)院令[2008]第522號文第十三條的要求干了進(jìn)一步優(yōu)化，就是指依照國務(wù)院規(guī)定發(fā)放的政府部門政府特殊津貼、工程院院士補(bǔ)貼、資深院士補(bǔ)貼，及其國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的其它補(bǔ)助、補(bǔ)貼。

拓展材料：

第三條 個人所得稅的征收率：

一、薪水、薪酬所得的，可用超量超額累進(jìn)稅率，征收率為百分之三至百分之四十五(稅率表附后)。

二、個體戶的生產(chǎn)制造、經(jīng)營所得和對事業(yè)單位的經(jīng)營承包、租賃經(jīng)營所得，可用百分之五至百分之三十五的超量超額累進(jìn)稅率(稅率表附后)。

三、稿酬所得，可用比例稅率，征收率為百分之二十，并按應(yīng)納稅所得額減免百分之三十。

四、勞務(wù)報酬所得所得的，可用比例稅率，征收率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得所得的一次收益畸高的，能夠推行加持征繳，具體措施由國務(wù)院規(guī)定。

五、特許權(quán)服務(wù)費(fèi)所得的，貸款利息、股利分配、收益所得的，資產(chǎn)租借所得的，資產(chǎn)出售所得的，偶然所得和其它所得的，可用比例稅率，征收率為百分之二十。

總的來說，員工自身為了更好地大量的賠償花費(fèi)而選用了在正常的上班時間外再次守留工作中得話，企業(yè)必須對于因而而獲益的一部分對員工開展薪水的付款，而這一部分的薪水也會被列入到常規(guī)的月薪水內(nèi)給交給員工的帳戶，因此 繳稅的規(guī)范也會依照最終測算的總金額開展。