鄰近年底，許多職業人逐漸換工作了，很多人會好奇心，都年末了，為何不一拿完年終獎金再離職呢？針對這難題，這些欲換工作的工作人要對你說：“確實熬不起來了。”那麼，初入職場為何熬不下來了呢？離職原因是什么呢？

換工作首因一：日夜奮戰工作中，看不到希望

“每一年年末全是日夜奮戰工作中的節奏感，一想起年末又要變為超人2了，就沒驅動力做了，想趁年末換一個好的工作。2022年逐漸更好的生活。”在一家活動策劃公司工作中小楊埋怨著說。許多企業在年末的情況下尤其忙，可是有時年末也是換工作的好機會，在這個時候，便會發生許多職業人換工作的狀況，防止加班加點就變成了她們年末換工作的關鍵緣故。

換工作首因2：僅為了更好地盡早回來和家人團聚

一份工作中，工資待遇非常好，市場前景也很好，但依然許多人挑選辭職，由于真情、感情更關鍵。爸爸媽媽年齡大了，我還在外邊闖了四五年，該回家了照料她們了。”網民李小姐本來是在重慶市一家大中型新聞媒體工作，薪水挺豐厚，也很受帶領賞識，但上年12月，她離職回了家鄉。“我要去離職的情況下，領導干部同事都十分詫異。”李小姐說，她舍棄工作中回家了，是由于前段時間媽媽生下場重大疾病。“我是獨女，但在那樣的情況下卻無法守候媽媽，我認為很有愧爸爸媽媽，因此 就決策回去了。”

換工作首因3：薪水非關鍵要素

很多人會感覺，換工作關鍵由于企業工資待遇很差、薪水太低，實際上目前的大多數年青人早已不那樣想想。網民“爽口百事可樂曲奇餅干”發帖子說自身要辭職，“如今這一企業工作中輕輕松松，薪水過活自身(取得手3000元上下)，可是覺得沒有很大個發展前途可談，升高的空間并不大。負責人就那樣一個部位，換崗不實際。不離職得話又沒有時間去招聘面試，企業假不太好請。”“爽口百事可樂曲奇餅干”的見解獲得很多網民適用。大部分見解覺得，如今對許多年輕朋友而言，薪水不會再是換工作的首要緣故。