每一個企業無論經營規模的大小都期待用最小的時長和錢財雇到最好是的人，而現如今的經濟發展形勢促進人們務必簡單化面試流程。許多企業不重視面試流程，近期ACT Bridge調查表明56%的英國顧主沒有考量過她們在人力資源項目投資上的收益。據另一個Society of Human Resource Management (SHRM)數據調查報告，均值一個企業1000個面試官的花費是4285美元，充分考慮許多企業每一年雇傭550個之上員工，等因此耗費2四十萬美金面試流程花費，但仍然沒有尋找是多少頂級優秀人才。