佛山“新個人社保”卡派發第三季度將規模性拉開，嶄新的信用卡與舊卡能夠另外并存至舊卡中賬戶余額耗盡，新老卡若歸屬于同一銀行業務則可自動轉存至嶄新的信用卡。它是昨日新聞記者在東莞市舉辦的“社保法執行一周年用人公司專題講座交流會”上獲知的。

　　佛山從上年11月份小范疇試發新社保卡后，歷經不斷調節和健全，作用平穩的新社保卡已進到全方位派發環節。據了解，上半年度，新社保卡在行政機關、機關事業單位、金融機構等企業開展派發，第三季度，將運行在知名企業中的經營規模派發。現階段正加速嶄新的信用卡派發速率，派發正常情況下按照以公司為企業，以保證公司內職工一個不漏。預估到2015年，全省新社保卡的普及率做到80%之上。

　　新老社會保障卡的交替將是當然過多的全過程，即嶄新的信用卡與舊卡能夠另外應用。有關責任人稱，即便嶄新的信用卡激話，兩卡還可以并存應用，直到舊卡中賬戶余額耗盡，若新老卡歸屬于同一銀行業務則可自動轉存至嶄新的信用卡。

　　好幾個公司意味著就新社保法工傷事故申請辦理難題明確提出疑惑，個人社保單位有關責任人提示，發生了工傷事故，必須在產生工傷事故的第一個工作中日另外通告到個人社保單位與人社廳單位，還需產生安全事故之日起三十天內遞交工傷申請的申請辦理，包含工傷申請書，與企業的勞動者證明信，診療病例證明三份材料。據了解，用人公司未在30天內申請工傷事故應擔負此期內相關花費。

　　聚焦點一：生育保險實際規范并未明確

　　公司意味著：我國頒布生育險新政策，有生孕診療工資待遇和補貼，沒有直系親屬也是有一定的工資待遇，佛山是不是早已逐漸按新政策執行新的補助方法?

　　個人社保單位有關責任人：廣東的規章與實施方案還沒有頒布，沒有現行政策根據，佛山現階段還沒法實行。

　　據統計，現階段東莞市生育險工資待遇為選擇順產3000元，雙胞胎寶寶、刨腹產以及它方式的孕婦難產者5000元。而依據《社會保險法》要求，生育險工資待遇包含生育醫療費用和生育保險。在其中生育醫療費用又包含生育醫療費用和計劃生育政策醫療費等;且員工有生孕享有生育假、享有計劃生育政策手術治療請假等情況之一的，還能夠享有生育保險。除此之外，男員工在享有獨生子看護假10天里也將獲補貼，男員工未學生就業直系親屬在生完孩子也將有一定補貼。

　　現階段，生育保險的實際規范并未最終明確，人社廳單位已向市人民政府遞交計劃方案征詢各個區建議。

　　聚焦點二：醫療保險地市級綜合存有許多 艱難

　　出席會議的公司意味著明確提出：因為公司按總公司與各分部的設定，職工通常在總公司所在區域(例如東海)選購醫療保險，可是在各分部所屬的區域內(高超)的醫院門診就醫是享有不上醫療保險的，造成 職工為劃算必須返回總公司所在城市開展就醫，十分不方便，號召佛山五區醫療保險早日綜合，完成同城網便捷。

　　個人社保單位有關責任人：現階段佛山住戶基本上醫保屬省市級綜合，還未完成五區相通。針對五小小級醫療保險系統軟件的綜合，人社廳單位正勤奮積極主動在做，逐漸完成地市級綜合，但現階段存有許多 艱難。