在我國認可的國際勞工組織施行的《工業企業中實行每周休息公約》，是1921年在日內瓦舉辦的第三屆國際性勞動力交流會根據的，此條例被稱作1921年(第14號)每星期歇息(工業生產)條例。

　　有關應用領域要求，(1)本條例所指的“工業生產”包含：<1>石礦、采石廠以及他渣石礦物質采礦業。<2>從業各種各樣物品的生產制造、變更、更新、維修、裝飾設計、進行、梳理可售、分散化或拆除，或從業各種各樣原材料的轉換的工業生產，船舶設計及電力工程或他種驅動力的產出率，轉換與傳輸亦涉及以內。<3>房子、鐵路線、電動車路、港口、新船、港口、大運河、河道、道路、隧道施工、橋粱、懸空棧道、暗渠、排水溝、深水井、傳真或電話設備、電氣設備和公司、液化氣、飲用水公司或其它工程建筑的工程建筑、改造、檢修、維修、變更或拆除，以該類公司或房屋建筑的提前準備與奠基石。<4>道路、鐵路線或河道的貨運運輸，包含新船、港口、埠頭或貨棧的貨品運送，但拿手運送者以外。(2)限定工業生產上班時間每日為8鐘頭，每星期為48鐘頭的華盛頓公約內原來的獨特我國除外要求，與其能適用本條例者，應適用前述上述的界定。(3)除上面的例舉外，各成員國在需要時，得將工業生產不同于商業服務與現代農業的界線給予劃明。

　　條例在有關制造業企業中每星期歇息一日的要求，<1>凡公營或私營企業的制造業企業或其一切各分部所運用的所有員工下列各個所要求者外，均應當每七日的過程中內具有持續最少24個小時的休息日。<2>該項休息日，如有可能，應與此同時給與每一公司的所有員工。<3>休息日的要求，如很有可能時，應與該國或地方的風俗習慣或習慣性合乎。

　　條例要求，各成員國針對令應用同一家庭主要成員的制造業企業所應用的人得到以外，不適合第二條的要求。

　　條例要求，各成員國針對中止或減少的休息日，應在很有可能范疇內要求賠償時間，但如協議書或習慣性已訂有賠償休息日者，不在此限。

　　有關本條例的執行，條例要求，各顧主，執行董事或主管，應按照以下要求申請辦理：

　　<1>如每星期的歇息，系與此同時給予整體員工者，應在工作場所中或其它一切適度地址貼到顯著的通告，或選用政府部門所批準的其它方式，以發布整體與此同時歇息的日期與時間。

　　<2>如休息日非與此同時給予整體員工者，應按照該國法律法規或主管部門要求所批準的方式 ，制訂名單，到發布可用尤其歇息方法的職工或員工、并應揭露此項方法。[page]

　　國際勞工組織《商業和辦事處》每星期歇息條例(1957年)(第106號)對休息日作了要求，“確保一周最少休24持續鐘頭”，“對一些歷外狀況，應盡量地給與調休”。《帶酬休假公約》(修訂本1970年)(132號)要求，“年休假時間的長度應當由每一會員國在準許本條例時給予要求，對工作中滿一年者，至少應給與三周的請假。”

　　國際勞工組織還要求嚴禁女性和未成年在晚間從業工作中。