蘇州市區公安輔助人員工資福利內容是啥

公安輔助工作人員薪酬工資待遇由市財政局確保，并享有我國和蘇州市政府要求的社保。薪酬工資待遇實際依照蘇人薪保[2016]1號文件《關于做好城區公安輔助人員工資福利實施方案的通告》的要求實行。

附：薪酬工資待遇簡略狀況

1、新招考工作人員工資待遇：外勤人員類：2300元/月；外勤類：2一百元/月(不包括獎勵金、補貼、加班工資等新項目)。

2、以公安部門的服務項目期限為基本，按有關要求逐步升職；

3、按國家規定享有節日加班工資、高溫津貼；

4、本年度加班加點、績效考評獎以市人民政府出文為標準。

公安輔助員工管理方法

第一章通則

第一條為了更好地標準公安輔助員工管理，確保公安輔助工作人員合法權利，充分運用公安輔助工作人員在社會管理信息化管理中的輔助功效，依據相關法律法規、政策法規，融合當地具體，制訂本方法。

第二條當地行政區內公安輔助工作人員的招考、做好本職工作、確保和監管，可用本方法。

本方法所稱公安輔助工作人員，就是指依照本方法要求由公安部門統一招考并與其說創建勞務關系，在公安部門以及民警的指引和監管下輔助執行本方法要求崗位職責的工作人員，包含社會治安輔助工作人員、交通協管員、特勤、文職招聘等。

第三條市和縣市區、區公安部門承擔主管機關內公安輔助工作人員的統一監管，其隸屬的公安輔助工作人員監督機構實際承擔公安輔助工作人員的日常管理方面。財政局、人力資源管理社保、監督等單位理應依照分別的崗位職責，搞好公安輔助工作人員的監管與確保工作中。

第四條公安部門對公安輔助工作人員統一錄取、統一管理方法。對公安輔助工作人員的管理方法，遵循監管管束與鼓勵確保緊密結合的標準。

第五條公安輔助工作人員是民警的小助手，在公安部門以及民警的統一指揮和監管下做好本職工作，其依規做好本職工作的法律法規不良影響由公安部門擔負。

第六條公安輔助工作人員依規做好本職工作時，相關企業和本人理應給予相互配合。公安輔助工作人員在做好本職工作時遭受不法侵害的，追究其侵害人的法律依據。

第七條公安輔助人員工資福利、武器裝備配備以及日常管理方法等所需經費預算由行政機關依照財政局體系給予全額的確保。

第八條公安部門理應創建公安輔助工作人員監督機制，對公安輔助工作人員做好本職工作開展監管。

第九條公安輔助工作人員做好本職工作，理應主動接納社會發展和中國公民的監管。一切企業和本人針對公安輔助工作人員違背本方法要求的個人行為，有權利舉報和檢舉。

《警務輔助人員管理辦法》

第二章崗位職責、組織紀律性和支配權

第十條公安輔助工作人員在公安部門以及民警的指引和監管下，依照相對應職位輔助執行以下崗位職責：

(一)治安巡邏查驗、接口值班、接處警、保持大中型公共性主題活動及其突發性案(事)件當場紀律、現行標準違反規定嫌疑人的扭送、調解糾紛、社會治安主題教育等公安主題活動；

(二)疏通交通出行，勸說、查糾道路交通安全違紀行為，維護保養道路交通事故當場紀律，進行道路交通安全主題教育等公安主題活動；

(三)社區治理、特種行業管理方法、養犬管理方法等公安機關行政管理學主題活動；

(四)數據采集、數據分析、文本紀錄等公安主題活動；

(五)專業技術人員、后勤管理等公安保障活動；

(六)公安部門確定的別的輔助公安主題活動。

第十一條公安部門以及民警不可分配公安輔助工作人員輔助執行以下公安主題活動：

(一)涉及到國家機密的公安主題活動；

(二)案(事)件的偵察調查取證、技術檢查鑒定、道路交通事故義務評定；

(三)行政許可事項、行政部門收費標準、行政許可、行政處罰等事宜的決策；

(四)邢事強制執行措施的決策；

(五)公安部門確定的不可輔助執行的其他公安主題活動。

第十二條公安輔助工作人員理應遵循以下要求：

(一)遵循法律法規、政策法規和規章制度要求，遵循公安部門管理制度；

(二)傳統國家機密和公安工作中密秘；

(三)聽從公安部門的管理方法，遵從民警的指引，不可超過崗位工作職責執行公安主題活動；

(四)文明行為值勤，盡職盡責，榜樣遵循社會道德，重視社會發展風俗人情。

三等九星的鋪警職務級別規章制度

參考民警、部隊軍官等的銜級規章制度，將鋪警分三等九星。

三等分別是：初中級鋪警初級鋪警高級鋪警

九星各自是以一星鋪警先后到九星鋪警。一星到四星為初中級鋪警，五星到七星為初級鋪警，八星到九星為高級鋪警。總體展現金字塔式形。

以區縣為企業，初中級鋪警總數操縱在60%，初級鋪警總數操縱30%；高級鋪警總數操縱10%。

經考評達標，初中級鋪警按每滿一年升職一星；初級鋪警每滿2年升職一星；高級鋪警每滿三年升職一星。年終考核不過關的，可延遲時間升職期限。

關鍵：九星鋪警滿一年后，考評達標的，全自動晉升二級警員。進到民警系列產品定編。

一名鋪警從新員工入職到晉升九星鋪警，前后左右必須15年6個月。設計方案那么長的時間，一是能夠磨練一個鋪警是不是真真正正喜愛這一份工作中、承受那么長期的憋屈與貧苦，挺不住的當然會慢慢辭職；二是避免走后門為此為入警近道。那么長的時間，當初的領導干部很有可能都早就離休，科級干部都換了很多屆。新員工入職時也許是走后門，15年之后很有可能已并不是走后門了。

如今，鋪警已變成 公安部門必不可少的一部分，在維護保養公共性社會治安和社會穩定層面充分發揮了關鍵作用。假如你要當鋪警，只需要普通高中及本科以上學歷就可以。之上便是文中的所有內容了，假如您也有難題，熱烈歡迎到開展線上法律咨詢服務。