最低工資標準規范因每一個省份的是社會經濟發展不一樣，因此 每一個省份的最低工資標準規范也是不一樣的。最低工資標準規范就是指在該市范疇內，每月員工派發的薪水不可以小于該規范。那麼下邊我為大伙兒詳細介紹下全新南京市最低工資標準規范的相關內容。

　　月最低工資標準規范：一類地域20二十元；二類地域1830元；三類地域16二十元。

　　非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范：一類地域18.5元；二類地域16.5元；三類地域14.5元。

　　依據《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第24號)和《江蘇省企業最低工資暫行規定》(省委令第5六號)，經省人民政府允許，從2018年8月1日起調節我省最低工資標準規范，現通告以下：

　　1、月最低工資標準規范：一類地域20二十元；二類地域1830元；三類地域16二十元。非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范：一類地域18.5元；二類地域16.5元；三類地域14.5元。

　　企業支付給頂崗實習學員的見習酬勞和勤工儉學學員的勞務報酬依照鐘頭計薪，并不可小于本地非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范。以下新項目不當作最低工資標準的構成部分，用人公司應按照規定再行付款：

　　(一)日夜奮戰的薪水；(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼；(三)員工按低限存繳的公積金；(四)法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

　　2、請各設區市、縣(市)市人民政府在要求限期內向型社會發展發布調節后的最低工資標準規范。

　　在員工給予一切正常工作的狀況下，用人公司付款給員工的薪水不可小于本地最低工資標準規范。企業支付給頂崗實習學員的見習酬勞和勤工儉學學員的勞務報酬依照鐘頭計薪，并不可小于本地非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范。

　　最低工資標準規范不包括：日夜奮戰的薪水；幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼；員工按低限存繳的公積金；法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。以上不包括內容由用人公司再行付款。

　　上海月最低工資標準規范為248零元。

　　依據《最低工資規定》第五條，最低工資標準規范一般采用月最低工資標準規范和鐘頭最低工資標準規范的方式。月最低工資標準規范可用于全日制學生就業員工，鐘頭最低工資標準規范適用非全日制日制學生就業員工。

　　2019年3月22日，上海人力資源局勞動保障局公布了《關于調整本市最低工資標準的通知》，依據通告上海月最低工資標準規范為248零元，可用于全日制學生就業員工，增加上班時間的薪水，崗位補貼，膳食補助、上下班時間差旅費補助、租房補貼，本人依規交納的社會保險金和公積金不當作月最低工資標準的構成部分，只是由用人公司再行付款。上海鐘頭最低工資標準規范：為2兩元，適用非全日制日制學生就業員工，不包括本人和企業依規交納的社會保險金。

　　依據《最低工資規定》第五條，最低工資標準規范一般采用月最低工資標準規范和鐘頭最低工資標準規范的方式。月最低工資標準規范可用于全日制學生就業員工，鐘頭最低工資標準規范適用非全日制日制學生就業員工。

　　因為2020年廣東還未公布最低工資標準規范，因此 如今沿用的最低工資標準仍然是2018年公布的《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》。

　　依據廣東省人事廳公布的《關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》，融合廣東社會經濟發展趨勢水準，廣東省政府決策對自2018年7月對我省企業員工最低工資標準規范開展調節。

　　在其中第一類地域廣州市為2一百元/月，深圳市為2200元/月，非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為20.3元/鐘頭；

　　第二類地域17二十元/月，非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為16.4元/鐘頭；

　　第三類地域1550元/月，非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為15.3元/鐘頭；

　　第四類地域14十元/月，非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為14元/鐘頭。

　　上文我們可以掌握到南京市的最低工資標準規范是月薪水2020一個月，非全日制日制用人鐘頭最低工資標準規范調節為18.5元一個小時。之上便是我為大伙兒詳細介紹的全新南京市最低工資標準規范的相關內容，假如大伙兒有沒有什么不明白的法律問題，能夠資詢上邊的知名律師，刑事辯護律師會立即回應您的信息。