人力資源管理在中國發展的比較晚，現階段的發展趨勢還不完善，人力資源管理從業人員可以說參差不齊。不必去談人力資源管理戰略發展規劃、企業經營管理等多方面的難題，就連人力資源管理的一些基本上專業名詞，也許有很多HR也不了解。

設想，如果你和一個同行業溝通交流，他談及了某一技術專業詞，你卻徹底不知所以，你怎么溝通交流？同行業會如何看你？這是一個層面，另一個層面說明你徹底也不掌握人力資源管理這一領域，在這個領域里你沒法有更強的發展趨勢。

下邊是HR務必了解的十個專業名詞：

1、HR手機軟件

人力資源管理手機軟件，是對各種用于處理人力資源管理信息化管理的手機軟件的通稱，包含公司人力資源資源優化配置手機軟件、人力資源市場管理系統軟件、優秀人才測評軟件、360度評定手機軟件、員工滿意率分析系統、公司學習培訓解決方法(學習培訓管理系統軟件)等。一般所說的HR手機軟件，是指公司人力資源資源優化配置手機軟件。

2、HRIS

HRIS是Human Resource Information System的簡稱，喻指人力資源管理信息管理系統，即還可以說成對以上各種手機軟件的通稱，只不過是含意更廣。

3、HRMS

HRMS是Human Resource Management System的簡稱，喻指人力資源管理智能管理系統，有理論和小范圍之分。就理論而言，指的是一個公司人力資源管理體系管理，即人力資源資源優化配置的管理制度、組織架構、方式等組成的管理體系;就小范圍而言，指公司人力資源管理信息管理系統。

4、人力資源資源優化配置數字化

人力資源資源優化配置數字化：就好像說會計信息化一樣，人力資源資源優化配置數字化就是指利用軟件來完成對公司人力資源資源優化配置的數字化、自動化技術實際操作，相對性于人力資源資源優化配置信息化管理而言是一個較為基層的詞，數字化層級并不可以給予數據分析系統、極強的互相關系等。

5、ERP

ERP是Eenterprise Resource Planning的簡稱，即公司資源數據管理平臺，它的發展趨勢有下列好多個環節：

A. MIS系統環節( Management Information System)

公司的管理信息系統主要是紀錄很多原始記錄、適用查看、歸納等層面的工作中。

B. MRP環節(Material Require Planning)

公司的管理信息系統對商品組成開展管理方法，依靠電子計算機的計算工作能力及對系統顧客訂單信息，在庫原材料，商品組成的管理水平，完成根據顧客訂單信息，依照產品構造明細進行并測算原材料要求方案。完成降低庫存量，提升庫存量的管理目標。

C. MRPⅡ環節(Manufacture Resource Planning，生產制造資源方案)

在MRP智能管理系統的基本上，系統軟件提升了對公司生產制造管理中心、生產加工施工時間、生產量等層面的管理方法，以完成電子計算機開展生產制造排程表的作用，與此同時也將會計的作用包攬進去，在公司中產生以電子計算機為關鍵的閉環系統軟件，這類智能管理系統已能動態性監督到產、供、銷的所有生產過程。