一、國務(wù)院關(guān)于員工上班時(shí)間要求是啥?

國務(wù)院關(guān)于員工上班時(shí)間要求是：國家實(shí)行員工每日工作中8鐘頭、均值每星期工作中44鐘頭的工時(shí)制度。一切企業(yè)和本人不可私自增加員工上班時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)須經(jīng)增加上班時(shí)間的，依照國家相關(guān)要求實(shí)行。在獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)下從業(yè)工作和有特殊情況，必須適度減少上班時(shí)間的，依照國家相關(guān)要求實(shí)行。

二、國務(wù)院關(guān)于員工上班時(shí)間要求的含意

《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》是為科學(xué)安排員工的工作中和休息日，維護(hù)保養(yǎng)員工的歇息支配權(quán)，激發(fā)員工的主動性，推動社會主義社會現(xiàn)代化建設(shè)工作的發(fā)展趨勢，依據(jù)憲法學(xué)相關(guān)要求制訂。經(jīng)1994年1月24日國務(wù)院辦公廳第一5次常務(wù)會根據(jù)，由國務(wù)院辦公廳于1994年2月3日公布，自1994年3月1日起實(shí)施。依據(jù)1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改 <國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定> 的決定》修定。

三、修定的內(nèi)容

第一條 為了更好地科學(xué)安排員工的上班時(shí)間和休息日，維護(hù)保養(yǎng)員工的歇息支配權(quán)，激發(fā)員工的主動性，推動社會主義社會現(xiàn)代化建設(shè)工作的發(fā)展趨勢，依據(jù)憲法學(xué)相關(guān)要求，制訂本要求。

第二條 本要求適用在我國地區(qū)的黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)組織、公司機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其其他組織的員工。

第三條 員工每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭。

第四條 在獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)下從業(yè)工作和有特殊情況，必須適度減少上班時(shí)間的，依照國家相關(guān)要求實(shí)行。

第五條 因工作內(nèi)容或是生產(chǎn)制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，依照國家相關(guān)要求，能夠推行別的工作中和歇息方法。

第六條 一切企業(yè)和本人不可私自增加員工上班時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)須經(jīng)增加上班時(shí)間的，依照國家相關(guān)要求實(shí)行。

第七條 黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行統(tǒng)一的上班時(shí)間，星期六和禮拜日為周歇息日。

公司和不可以推行前述要求的統(tǒng)一上班時(shí)間的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，能夠依據(jù)具體情況靈便分配周歇息日。

第八條 本要求由社會保障部、人事部門承擔(dān)表述;實(shí)施細(xì)則由社會保障部、人事部門制訂。

第九條 本要求自1995年5月1日起實(shí)施。1995年5月1日實(shí)施有艱難的公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位，能夠適度推遲，可是機(jī)關(guān)事業(yè)單位最晚理應(yīng)自1996年1月1日起實(shí)施，公司最晚理應(yīng)自1997年5月5日起實(shí)施。

國務(wù)院辦公廳針對員工上班時(shí)間的要求干了再次的修定。現(xiàn)階段許多企業(yè)實(shí)行的上班時(shí)間規(guī)章制度便是根據(jù)此項(xiàng)法律法規(guī)制訂的。企業(yè)在擬訂勞動合同書時(shí)必須針對上班時(shí)間的相關(guān)條文開展詳盡的要求，員工和企業(yè)一經(jīng)簽名確定就必須依照這一制度執(zhí)行。